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近日，由永康市人力资源和社会保障局主办、永康市职业技术学校承办的永康市第一期企业培训师培训班正式开班。金华市人社局副局长徐金韩、永康市人社局局长赵晨晓、金华市人社局职业能力建设处处长余晓春、永康市人社局党组成员及永康市职技校校长王钟宝等出席了开班仪式，省人社厅技能鉴定中心主任鲍国荣到会开设专题讲座。开班仪式由永康市人社局党组成员方钦主持，150多名来自永康市各企业和职校的人力资源管理人员或高管参加了此次培训活动。

随着《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部、国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知》和浙江省人社厅《企业技能人才自主评价“321”行动计划》文件的下发，技能人才自主评价工作也提上了永康市政府工作日程。而在企业技能人才、复合型人才的培养上，企业培训师的培训工作就显得极为必要。

率先启动，永康在金华市开了个好头

开班仪式上，该校校长王钟宝介绍了学校的人才培养模式、学生的升学与就业情况、技师学院的筹建工作，以及实行现代学徒制的设想，校企合作中该校如何运用现有高端设备（如五轴联动加工中心、3D打印设备、慢走丝线切割设备等）为中小企业开展技术服务的案例。

赵晨晓从打造“永康技工”品牌出发，赞扬了该校近几年在技能比武上频获佳绩，为永康市争得了荣誉。他要求参训人员珍惜学习机会，提升自我；要求参训企业针对行业特点，利用企业优势，建立企业技能人才的自主评价体系，以促进永康经济的二次出发。

随后，徐金韩也说，永康开了好头，率先开展企业培训师的培训工作，省人社厅对此次培训也非常重视。他希望永康市总结好工作经验，为金华市其他县市的企业培训师培训提供相关借鉴。

专家观点，促进学员提升人才培养理念

培训中，鲍国荣从“技能人才评价的创新与传统”、“技能人才的培养与鉴定”、“企业评价与企业自主评价”等八个方面阐述“企业技能人才政策”。鲍国荣将企业自主评价归纳为“四自”（自主选择、自主培训、自主评价、自主发展）的提法，使企业自主评价在政策上更加系统化，希望参训学员为企业培训更多的技能人才，使所在企业成为培养技能人才的特区。

作为企业代表的超人集团人事经理林春华，以超人集团为例，从企业评价、企业核心产品的研发、员工技能比武等方面作了专题讲座《技能人才评价的组织与实践》。超人集团与该校具有良好的合作关系，超人集团副总裁金天鸿亲自担任该校超人机电班的兼职班主任，而潘世勇等6位企业专家组成“超人集团讲师团”定期到学校授课。此外，省技能鉴定中心业务科长莫玲玲、金华市教研室副主任朱孝平、永康市技能鉴定中心主任赵鹏等领导和专家从各个侧重点对学员们开展培训工作。

据悉，企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，也是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。此次培训只是一个开始，今后永康市还将开设第二期、第三期等若干批次的企业培训师培训班。（程欣荣）