为满足诸暨市职业教育事业发展需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，诸暨市教育局统一部署，诸暨市职教中心发布面向全国和省内全日制普通高校优秀应届毕业生公开招聘教师公告。

公告明确规定了招聘职位、报考条件、招聘办法及程序，以及公示、聘用、监督等事项。以往的教师招考都是教育局统一安排1月报名，4月考试。因为职教老师需要上得了课堂，下得了车间；讲得了理论，带得了实训。故招考的大一统无法显示职校教师对“双师型”教师的这些特殊要求。本次提前招师，是诸暨市教育局和职业教育在人事改革上跨出的探索性步子。以学校为主体，自主确定招聘岗位、学科、人数，自主审核把关，学校有了更大的自主权。招师面向全国，不限户籍，意在广揽英才。另外本次招考为了体现职业教学对技能的高标准高要求，特更改为先面试，后笔试，把专业课技能测试技能作为招聘的第一道门槛，并由学校自行设置测试内容和方式。

为保证自主招聘这项探索性工作的顺利开展，该校成立了以校长为首的资格审查工作小组，严格把好审核关，严密订好初选权重表，严肃招聘纪律。同时做好宣传发动工作，在多家相应专业的高校网站上发布招聘讯息，并保证每一个环节的公开、公正、公平。校长周洁人还强调，招聘教师是提升学校专业发展的机会，也是展示学校形象的平台，希望相关工作人员在来人、来电、来函的接洽过程中注意学校形象，教师礼仪。

据悉，该校本次公开招聘的岗位为建筑、园林、音乐专业教师各一，要求2017年全日制普通高校硕士及以上毕业生，或获得过省级教育部门举办的技能大赛二等奖、获得过学院二等奖学金以上的优秀本科毕业生。另有诸暨技师学院招聘汽修、烹饪、电子商务专业教师各一。（杨坚飞）