浙江职成教网7月10日讯（特约通讯员 张锦花）他叫郑磊，擅长用人，是浙江联宜电机有限公司人力资源部副部长；他叫马杨辉，善于管理，是浙江联宜电机有限公司保卫部部长；他叫金荣华，动手能力强，是浙江联宜电机有限公司电气主管。

他们都是80后，他们是同事，他们还是校友——来自东阳职教中心东阳技校校区。说起母校，三个人无一例外地表示：“我是职校生，我自豪！”

郑磊：制造型企业，钟情技术人才

“不管你们以前成绩如何，只要你们现在开始好好学技术，一样能成为人才。”1999年，郑磊就读东阳技校电子专业，当年班主任的一席话，像一束阳光，射进了他的心里。

“读初中时，我成绩不好，读职校原先也是抱着一种‘混’的想法。”回忆过去，郑磊很感慨，“东阳技校的老师很好，他们讲的道理，我都听进去了”。在东阳技校，他学会了懂事，学会了学习，成绩从班级30多名，上升至18名，最后进入前10名。读书期间，他还担任了团支书等职务，更好地历练了自己。

高考时，郑磊因没有发挥好而落榜。后来，他找到了一份工作。“只干了三个月，就让我更加懂得了文凭的重要。”他说，自己毅然选择了复读，并考上了宁夏理工学院，就读行政管理专业。2006年7月，他来到了联宜电机，从基层一线干起，一步一步，走上了今天这个岗位。

“最初，我是在电子车间工作，技校里学的知识也都用上了。”在人力资源岗位待了这么多年后，郑磊对“技术”两字有了更深的理解，“制造型企业对技工类人才需求很大，有技术、肯吃苦的人，必定能拥有一方自己的天地。”即使现在取得了一定的成绩，郑磊却始终不忘学习，他不仅考出了本科文凭，还报考了研究生班，成了一个“学习达人”。

马杨辉：人生的转折点，从东阳技校开始

“那时候，修电视机是一个热门的职业，开一下盖子，就有50元。”提及当年选择专业的理由，马杨辉笑着说出了这个故事。让他没有想到的是，自己人生的转折点，就是从东阳技校开始的。

在学校里，马杨辉发现了另一个自己，将自己组织管理能力不错这一优点，发挥得林淋漓尽致。在初中阶段从没当过班干部的他，在东阳技校却有机会却将各级“干部”当得风生水起，从班干部到学生会干部，再到学生会主席，他对自己和未来充满了信心。高三那年，他还荣获省级“三好学生”，全东阳仅三人获此殊荣，给了他更大的前行动力。

东阳技校毕业后，马杨辉就来到了联宜电机。和其他许多人一样，他也是从一线磨床工干起。一年后，他转岗到保安部当保安；现在，已经成了保安部负责人，公司一级干部，待遇相当不错。“我主要负责企业的环境保护、安全生产和后勤等工作。”马杨辉说，自己的组织、管理能力就是在东阳技校读书时锻炼起来的，对现在的工作也帮助很大。

缘于对东阳技校的这份特殊情怀，马杨辉每年都要回去看看学校的老师。据悉，每年都有一批学生到联宜电机参加见习。“见习之前，我都要回学校去他们做安全培训。”他说，站在母校讲台上的感觉很奇妙，“身份的转变，让我有一份自豪感，能给学弟学妹传授知识，是我的荣幸。” 每次，他都鼓励大家要珍惜学习时光，“走出校外，各种竞争都很激烈，父母不能靠一辈子，最终都要靠自己的双手去创造辉煌。”

金荣华：“金蓝领”走出阳光大道

金荣华是东阳技校1998级电子班学生，从小就喜欢动手的他，在学校就读期间如鱼得水。回忆起母校，他很感怀，“除了学习技术，我还懂得了做人要自律、自省”。他说，学校管理很严格，“三自课”更是提升了自己。

2005年，金荣华到联宜电机上班，也是从一线的车床加工干起。从初级、中级、高级、技师到现在的高级技师，这些年来，一本本证书无言地证实着他的努力和付出。“车床加工干了一个月后，我就到设备维修部上班，一直到现在。”在这个岗位上，他不仅努力工作，还善于钻研，对各类进口设备进行深入研究。比如，光德国滚齿机解决一个主机显示问题，他就为公司节省维修资金20万元。

工作10多年来，金荣华获得各类专利22项。去年，他还设计完成了一条自动化流水线。因为成绩出色，他多次荣获“浙江省金蓝领学员”“东阳市技术能手”等称号。2014年，他还获得了去台湾进修的机会，整个金华地区仅两个名额，“台湾之行，收获很大，先进的管理理念和管理模式，都值得我们借鉴。”

结合自身发展经历，金荣华对“职业教育”颇有发言权，“有理论知识，有动手能力，相比一些普通的大学生，职校生更有优势。”