一、2017年工作总结
2017年，绍兴市职成教研究会积极贯彻市委、市政府大力发展我市职业教育的精神，围绕市教育局对我市职业教育的发展规划、工作思路和工作部署，结合我市职业技术教育的实际开展研究会的各项工作,进一步促进了我市职业教育的快速健康发展。现对绍兴市职成教研究会2017年度的工作进行总结。
（一）工作成绩
1.重视自身建设，规范研究会运作
2016年，研究会进行换届选举后，一直注重自身制度建设，严格按照市社科联和省职成教研究会的部署，密切与各会员单位的联系，加强秘书处的建设，充实力量，创设条件，提高服务能力，认真落实各项工作。
2.注重理论研究，开展科研评比
（1）课题研究。注重对会员单位的教科研引领，积极鼓励会员单位申报各级各类课题，9项课题立项为省职成教研究会的教科研课题。研究会石鑫炯会长撰写了题为《培育学生核心素养 成就学生执掌未来》绍兴市中职学生核心素养的调研报告。副会长董建明撰写了《绍兴家政服务人才培养培训现状与对策调研报告》的调研报告。研究会秘书长钱金星同志负责的《建立职业教育“双师型”教师培养体系的研究》获2016年浙江省职业教育与成人教育优秀教科研成果评选一等奖。本年度，研究会偕同市职业教育教学研究室对111项2016-2017年度职业教育与成人教育市级立项课题进行结题评审，共评出一等奖10项，二等奖20项，三等奖29项。此项工作得到了广大会员单位的积极响应，进一步调动广大中职和成校教师课题研究的积极性。
（2）论文评比。对职业教育与成人教育的理论与实践问题进行科学研究与学术交流，是研究会的主要职责之一。研究会偕同市职业教育教学研究室进行了2017年度绍兴市职业教育与成人教育优秀论文评比。经各区、县（市）职教教研室和社区教育指导中心的初选推荐，收到参评论文133篇。共评出文化课类一等奖7篇,二等奖14篇,三等奖14篇；专业课类一等奖7篇,二等奖14篇,三等奖13篇；综合类一等奖8篇,二等奖15篇,三等奖15篇。
3.加强教师培训，专家引领指导
提高职业教育的质量关键是提高职教师资的素质，研究会在提高职教师资素质、加强职教师资队伍建设方面也作了大量工作。
（1）教师培训。专业建设是职业学校内涵发展的关键，是增强职校办学实力的基础性工程。为进一步提升我市中职学校专业教师的实践能力和专业教学能力，共组织11期绍兴市职业学校教师专业发展培训，包括《中职教师师德师风建设》、《中职语文核心素养培训》、《3D打印创新技术培训》、《中小学校园足球培训》、《中职艺术类教师专业发展研讨》、《中职教务主任及教研大组组长业务培训》、《职校骨干教师综合素质提升》、《中职建筑专业教师教学能力提升培训》、《教师信息化技能培训》等。
（2）专家指导。研究会积极邀请国家、省和市级教育专家作专题讲座、报告会和工作指导。拓展理论研究思路，引领学术专业前沿动态。如：邀请浙江工业大学职业教育发展研究中心主任陈衍教授作题为《学术论文的写作》的专题报告；邀请浙江工业大学教育科学与技术学院院长、博士生导师邱飞岳教授作题为《目标引领的职业学校名校建设》的专题报告；邀请浙江工业大学浙江工业大学图书馆信息咨询部主任万跃华教授作《论文选题写作与投稿》讲座；邀请教育部高校毕业生就业协会许湘岳老师作《职业核心能力培训基础》讲座等。
4.加大宣传力度，活动推广有效
（1）开通“绍兴职成教”微信公众号
为及时高效推送信息，切实发挥微信公众号传播速度快、互动性强的优势，全面展现我市职业教育和成人教育取得的成果，在绍兴市教育局职成教处的积极支持下，研究会承担了“绍兴职成教”微信公众号的开通工作，并指派专人负责。
（2）承办省职业教育“三美”人物巡回宣讲绍兴站活动
12月6日，浙江省职业教育“三美”人物巡回宣讲活动（绍兴站）在绍兴市职教中心举行。本次活动邀请了省劳动模范（市文旅集团会稽山景区副主任宋亚娜）、成长导师（绍兴中专心理辅导站站长郭霞斐）和我市职业院校优秀毕业生（浙江舜泉酒店投资管理有限公司总经理谷平、绍兴东方税务师事务所所长单利清、市职教中心烹饪专业老师王铭）5位宣讲嘉宾组成“三美”人物巡讲团。嘉宾通过宣讲各自成长经历，分享成长感受，生动形象地诠释了“弘扬工匠精神，圆梦出彩人生”这一活动主题，激发中职院校师生践行“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的职业教育时代风尚。
（3）开展全民终身学习活动周
以“推动全民终身学习、加快建设学习型社会”为主题，开展了绍兴市全民终身学习活动周。活动周期间，为进一步推动学习型社会建设，经各区、县推荐，市组织专家评审，网上公示，研究会和社区教育指导中心共同授予宋鸿斗等 13 位同志为 2017 年绍兴市“百姓学习之星”称号；授予“我爱经典诵读班”等6个项目为 2017 年绍兴市“终身学习品牌项目”称号；授予章心农等20位同志为2017年绍兴市“社区教育优秀志愿者”称号，并颁发荣誉证书，以资鼓励。同时公布被评为省级以及推荐到全国的相关项目名单。
（二）典型事迹
5月，承载着我市职成教宣传工作的责任和担当，“绍兴职成教”微信平台正式上线开通。这是研究会主办的媒体，坚持思想性、可读性、服务性高度统一的原则，坚持有热度、有态度、有深度地关注我市职业教育与成人教育发展的新动态，开设有“政策导航、职教动态、校园风采、媒体聚焦、成校风采、培训品牌”等栏目。
全市各区、县（市）教育局，各中职学校、社区教育学院、成人学校组织广大教师点击关注，落实微信公众号通讯员，积极报送信息。原则上各中职学校每周上报一条信息，各社区教育学院和成人学校每两周上报一条信息，信息报送截止时间均为周五下午下班前。报送情况每月在市职成教研究会群上公布，任务完成情况纳入年度宣传工作考核内容。以各单位10月份、11月份投稿情况为例。
在全市职成教系统的支持与帮助下，迄今为止，“绍兴职成教”微信公众号已经发送34期，共68篇文章。“绍兴职成教”微信公众号现已成为反映我市职成教动态，交流工作心得，借鉴他山之石，分享成功经验的一扇窗口、一块阵地。
（三）存在问题
研究会工作也存在很多不足之处，如面向成人教育的活动开展不多。接下来，研究会将进一步发挥全体会员单位的积极性，努力开创研究会工作的新局面，使研究会在推进我市职业教育与成人教育的改革发展中发挥更大的作用。
二、2018年工作思路
（一）指导思想
本年度绍兴市职业教育与成人教育研究会将深入学习省市职业教育工作会议精神，认真落实市教育局有关职业教育工作的部署，牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作原则，进一步增强“学术立会、服务兴会”的意识，紧紧围绕加快发展现代职业教育这一中心任务，认真谋划研究会的工作；深入开展调查研究，为宏观决策提供咨询服务；积极开展职业教育理论和实践研究，推进职业院校深化改革、转变发展方式、强化内涵建设，进一步提高教育质量；积极组织开展各种形式的学术交流和经验交流等活动，为会员单位和广大职成教工作者提供更多的交流、展示和服务平台；切实加强自身建设，努力开创研究会工作新局面。
（二）主要思路和重点工作
1.进一步加强研究会思想道德建设和自身的组织建设
严格遵守各项规定，依法依规治会。坚持研究会的学术性、公益性原则，加强学风和作风建设。以良好的精神状态和作风推进研究会各项工作落实，努力把研究会建设成廉洁自律、高效的学习型、服务型和创新型社会组织。按照研究会章程的规定要求，召开研究会年度会议。完成研究会年度财务审计，按市民政局的要求办理年审登记。指导和支持研究会所属分会（职业教育分会、成人教育社区教育分会）按年度计划努力完成各项工作。
2.注重职成教成果的宣传和推广
通过举办生动活泼、丰富多彩的系列活动，充分体现职业教育的特点、亮点、举措和成效。主要做好六方面工作：一是一如既往地积极承担和完成浙江省成职教协会、市教育局交办的调研任务和工作任务；二是开展全市职业教育成果展示活动，通过展板、实物、动态展示我市职业教育教学成果，让社会、家长与学生近距离接触、认识、了解职业教育；三是举办工匠精神宣讲活动，帮助学生树立正确科学的职业理想，让工匠精神真正扎根于职业院校的沃土；四是继续推送运营好“绍兴市职成教”微信公众号，我们将加强与外界相关媒体的合作，进一步扩大绍兴职成教微信公众号的覆盖面和影响力；五是积极推荐专家参加社科的宣讲活动，向广大市民宣传我市职业教育成果，提升全社会对职业教育重要性的认识；六是继续开展科普周活动，发挥中职学校在科普周活动中的主力军作用。
3.加大在职教师的培训
进一步做好教师的培训工作，为我市在2018年度各级各类中职师生技能竞赛以及高考取得优异成绩助力。一是组织开展职教师资的国外培训、国家级培训、省市级培训、技能强化训练、教学研讨活动和暑期专业教师下企业锻炼；二是抓紧抓好师生技能竞赛和教学竞赛，2018年，我市将做到全面发动、及早准备、周密安排，通过师生技能竞赛和教学竞赛，全面提升我市职业教育的技能水平，力争继续保持全省领先的好成绩。
4.努力提升职成教科研水平
研究会将继续邀请专家来绍讲学，为全市中职教师搭建理论学习与研究的平台。一是做好2018-2019年度中等职业教育和成人教育教科研课题申报立项工作；二是鼓励教师撰写论文，继续开展2018年度市职成教优秀论文评比工作；三是有计划的开展年会工作，增强研究会工作的凝聚力，发动本研究会会员单位，结合我市经济社会发展的热点问题举办学术活动，并加强对学术研究活动的报道，促进会员单位工作水平的提高。
5.构建惠及全民的终身教育培训体系
争取在服务社区教育、企业职工教育、农村成人教育、成人高等教育改革发展、成人继续教育理论研究、老年养护人才教育研究等方面取得长足进展，为促进学习型社会和全面小康社会建设方面做出了新的贡献。
6.配合做好2018年浙江省暨绍兴市全民终身学习活动周
通过全市联动,设计有效载体,广泛宣传,营造全民学习、终身学习的良好氛围。