日前，平湖高级技工学校召开行政组中层干部述职会议。

每位中层干部分别从一年来管理条线开展的主要工作和取得的成绩，年度工作计划中条线目标完成情况及年度创新工作等方面进行阐述。考核组成员认真听取了每位中层干部的汇报并结合一年来管理业绩、目标达成度、创新模式等方面作出客观公正的评定。

据介绍，2018年9月，该校为建立ISO9000质量管理体系，与北京千秋业教育顾问有限公司合作，开展中层干部队伍培训，内容有理论学习、小组活动、专题研讨、编写指导等。同时按质量管理体系要求，结合分管条线工作，全体中层干部共同编制了《质量手册》及《控制程序》文件，按照质量方针确保学校每一教育教学活动都收到持续的质量监控。

该校在引进现代学校管理制度，提升干部队伍素质的同时，不断健全中层干部述职考评制度。严格落实中层干部职数配备相关规定，建立中层干部年终述职评议制度，纳入年终考核等级评定重要内容，全面提高中层干部素质，保证各项工作有效开展。（宋华芳）