近日，嘉兴技师学院召开毕业实习班学生家长会，当天下午，该校还举办了校园招聘会。培训就业处副主任吴炯杰主持家长会，分管副校长张效铭、培训就业处主任吴燕萍和800多名毕业实习班学生家长出席会议。

张效铭就学校的各项概况以及未来学校的发展向家长们做了简单地介绍。他介绍道，对于实习管理，学校采取的是一核、三管、三跟踪的网格化管理模式，一核，即发挥班主任核心管理力量，搭建学生—家长—企业—学校四方的沟通平台；三管，即建立“校-系-班”三级管理制度，将学生的实习管理落到实处；三跟踪，即通过习讯云等多种平台对学生实习进行监管与把控。张效铭提出四点学生择业误区：盲目从众心理，学生不从自己的实际情况出发选择企业；急功近利心理，对待择业过程中重视名利，一心只想选择高薪企业；避重就轻心理，只想选择轻松、无压力的工作；专业对口心理，学生择业并不一定要选择本专业的工作，也可以结合自身的发展方向去选择企业。张效铭希望家长在家庭管理中，能及时把握学生思想上的波动，与学生进行沟通疏导，也希望家长以后能一如既往地支持学校的工作。

吴燕萍对2019年的就业形势进行解说，今年全国有840多万毕业生，面临着毕业后就业难的问题，而学校学生多为5、6年学制的学生，毕业后具备高级工或技师证书，是目前社会上的香饽饽，对学生而言是一个机遇。吴燕萍就学校的各顶岗实习管理制度向家长作了说明，今年学校有14个专业，651位学生即将进入为期一年的定岗实习期，在这一年中，学生的身份是双重的，他们既是学校的学生，又是企业的一名员工，学校与家长要及时与学生以及实习单位取得联系，了解学生的实习情况，注重学生实习期间的安全。吴燕萍表示，毕业实习是学生真正踏上社会的第一步，希望家长与学生多沟通多交流，在学生选择实习企业时，家长能够做参谋，建议学生选择专业对口，并且学生感兴趣的企业。

吴炯杰对本次校园招聘会的前期筹备、时间安排以及本届毕业实习生的实习安排作了具体介绍。参加本次招聘会的企业单位都是通过严格筛选的，排除有毒、有害、有污染、有危险的企业，优选出140余家招聘企业，招聘岗位1800多个，岗位与实习生比例接近3:1。他建议家长，在就业形势如此严峻之际，家长在帮助孩子选择岗位时，要鼓励孩子摆正实习心态、明确自身定位，务必慎重认真地选择岗位，理性对待、长远考虑、不主张随便换岗位，脚踏实地，珍惜实习岗位。吴炯杰就招聘会后的各项工作进行了解说，在学生与企业达成意向后，学生需要填写个人实习计划，并与实习企业签订三方协议，在之后的一年顶岗实习中，学生要做到每月返校，并在“习讯云”平台上每日签到，做到日日留言、周周反馈和月月小结，希望学校与家长共同管好学生。

下午1点，招聘会正式开始，该校在入驻企业选择上，首次采用网络报名与实地走访相结合的方式进行，报名企业将近300家。培训就业处教师通过实地走访、考察后，最终确定140家企业参加招聘会，优选与学生所学专业匹配度高、专业性强的企业。

招聘会为不同专业的毕业实习生搭建了高效的双选平台，600余名实习生前来感受招聘氛围、了解单位需求、寻找实习机会，学生求职热情高涨，现场气氛热烈，每个应聘者手持自己精心准备好的推荐书和简历，穿梭于用人单位之间，部分单位的展位前排起了长队。学生或在等待中认真侧耳倾听，或与用人单位真诚交流，表现出良好的就业心态。

招聘会现场，不少企业为了招揽心仪的人才亮出了“绝招”，有的企业直接了当，贴出了“入职交五险、享受带薪年休、员工生日会等丰厚员工福利”的标语，有的高薪揽才，有的榜样引领，有的则打出了“感情牌”。不少学生在职业选择中把入职薪酬看成次要因素，而更看重职业的成长性。“刚毕业拿多少钱并不是最重要的，我主要看重行业发展前景，以及个人在企业的上升空间。”国际贸易专业学生于佳说。（杨佳瑶）