12月6—13日，海宁卫生学校督导组对新教师教学常规和40分钟课堂进行检查指导，督促他们形成优良教风，尽快成为合格教师。

督导组分别查看了11位新教师的备课笔记、学生作业本等，访谈了他们所任教班级的学生和新教师的师傅，展示80多件海宁市级优秀备课笔记和优秀作业设计让新教师学习参考，推出16节校内外精彩课堂供他们学习观摩，还通过个别约谈和集中反馈的形式给新教师们提出60多条共性或个性化的指导意见。

督导组怀着帮助每一位新教师成长的真心诚意，严格督促新教师们对教学常规执行到位，实实在在指导他们由易到难地改进教学常规和教学作风，高标准地引领他们迅速成长。督导过程中，新教师们进取心强，态度诚恳，整改及时，表示有信心尽快成为一名合格教师。

2019年该校引进正式或合同制新教师共12名，占学校担任教学任务教师总数的13%。新教师是学校师资队伍的新生力量，新教师们的培养和成长，关乎学校高质量教学全面持续的提高，关乎学校优质特色品牌学校的创建，因此学校把指导培养新教师作为师资队伍建设的重点。（杨锦）