12月29日下午，嘉兴技师学院企业新型学徒制启动仪式举行。省人力资源和社会保障厅职业建设处副处长洪在有，嘉兴市人力资源与社会保障局职业能力建设处处长张冬生，嘉兴技师学院党委书记、院长王雪亘，副院长赵兵以及5家现场签约企业负责人及百多名企业员工参加仪式。嘉兴技师学院副院长蒋赟主持仪式。

现场，嘉兴技师学院分别与嘉兴佳源四季酒店、嘉兴市江南印象餐饮有限公司、嘉兴市美丽家食品有限责任公司、嘉兴市至诚物业管理有限公司、众恒汽车配件有限公司五家企业签订企业新型学徒制合作协议，签约122名员工开展首批企业新型学徒制培训，23名企业高技能人才受聘成为企业导师，嘉兴技师学院沈霞等12名专业教师受聘成为学校导师。

洪在有谈到，新型学徒制是企业持续发展的助推器、起跑器和加速器。在实践和探索这种技能人才培养的创新模式时，人社厅领导希望院校与企业能融为一体、企业将技能与待遇合二为一、师傅与学员保持亲密无间。

王雪亘以“新时代企业高技能人才的新超越”为题，为122名企业学生上了第一堂课。在模具车间当了10年工人的李金桥重新“回炉”坐进了课堂，他在听了第一堂课后表示，以前小时候不懂得学习的重要性，初中毕业后就走上了社会。近年来在“机器换人”的大背景下，感到压力很大，如果不会操作这些新设备，恐怕连工作都可能保不住。36岁的他申报了电工技能培训。

据悉，该批学员均来自与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位员工。开设专业有维修电工、机电一体化、电器自动化、精密模具等，内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等，其中将特别强化“工匠精神”的培育。培训期满后，学员可以参加职业技能鉴定、技能等级评价或结业考核，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书、结业证书。

企业新型学徒制是学校与企业合作，以师带徒强化实践教学，按政府引导、企业为主、培训机构参与的原则，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的人才培养模式。学徒在培训期间将由政府补贴资金，企业按劳动合同支付学徒工资，学徒的培养由企业结合岗位需求确定并签订培养协议，培养期限为1—2年，修满规定学分后，由企业和学院共同核发毕业证书，经相应等级技能鉴定合格的，核发职业资格证书。（姚怀一）