“从来没有想过，我能和高校学子‘同台PK’！”最近，在第九届浙江省国际“互联网+”大学生创新创业大赛决赛上，杭州西湖区“小哥学院”学员发起的“新就业形态劳动者一站式驿站服务连锁模式”项目，荣获职教赛道银奖。

“这对我们团队来说是个巨大的惊喜，希望能为小哥群体带来更好的就业发展环境。”项目负责人吴超说。站在小哥的立场，去探索如何服务小哥群体，是该项目从全省5万多个创新创业项目中脱颖而出的“法宝”。

作为一名商超配送员，吴超是较早享受到再教育资源的一批人。2022年，他报名了由西湖区委组织部、西湖区总工会、西溪街道联合成立，专门面向新就业形态群体的“小哥学院”，并成为该学院工商管理专业第一批学员。

考虑到小哥群体的工作特性，“小哥学院”采用线上线下相结合的授课方式，方便学员灵活学习，学费由西湖区总工会补贴。此外，西湖区总工会还提出“3个100”助学计划，即“三年内出资100万元资金、资助100名小哥、培养100名大学生”的目标。

随着学习深入，“小哥服务小哥”的想法逐渐在吴超心中生根发芽。当他将自己的想法与“小哥学院”的老师交流后，参与大学生创新创业大赛的项目由此诞生。在老师的帮助下，吴超迅速搭建好团队，并参与项目前期筹划、准备、路演及答辩全过程。

吴超说，获得这个奖项，最想感谢的是“小哥学院”所提供的自我提升和自我展示平台。接下来，他将带着梦想继续上路，推动该项目尽快落实。

眼下，位于浙江开放大学的“小哥学院”秋季招生火热进行中。新就业形态劳动者如有入学需求，可通过西湖区各镇街新就业形态联合工会进行申报，由西湖区总工会审核通过后就读。目前，“小哥学院”有30余名外卖小哥、快递小哥在读。

该学院提供红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课和基层治理实践课四个方面的教育培训，较大程度地满足新就业形态劳动者的自我提升和今后职业发展的需求点，从而提升小哥群体在杭州就业生活的获得感、归属感和幸福感。（娄晓涵 陈姣 曹义）