“青蓝” 携手、“荷韵” 相传。为促进青年教师专业素养的稳步提升，充分发挥优秀骨干教师“传、帮、带”作用，根据学院“小荷培育、青荷培养、美荷培优”的教师梯度发展机制，9月25日下午， 浙江开放大学临平学院举行“青蓝工程”师徒结对仪式，学院院长沈美华、副院长周黎霞、副院长唐瑛、教务处主任郭江河、政教处主任方建卫出席，科研督导处副主任许胜蓝主持。

仪式第一项 回望历程 感恩帮助

上届优秀青年教师代表张听听老师感恩教学师傅覃老师帮助攻克教材难关，分享优秀教学设计；感恩德育师傅邵老师帮助磨班会课，化解学生问题；更感恩各位同事的温暖相助。良师的引路，益友的相伴，能让新教师在教育路上走得更稳更远。

仪式第二项 青蓝共研 踏入新程

教务处主任郭江河老师宣读本届教学结对师徒名单，向师傅提出了“三带”的要求：一带师德，二带业务，三带思路，同时也对徒弟提到了“三学”：一学做人，二学教法，三学研究。希望以仪式为起点，师徒共行，共同成长。

政教处主任方建卫老师宣读本届德育结对师徒名单，并为师徒们提出培养要求，指明成长方向。方主任指出，师傅要倾囊相授，做好引路人，将自己的育人经验、班级管理的智慧、家长沟通的艺术传授给徒弟。徒弟首先要虚心请教、勤于学习，其次要勇于实践、敢于探索，还要勤于记录、善于反思，尽快吸收师傅的宝贵经验。

科研督导处副主任许胜蓝老师从新教师 “一年站稳、二年胜任、三年扎根” 的目标出发，希望新教师入职第一年，在导师指导下记录课堂困惑、管理感悟，形成真实的教学反思或教育叙事；第二年，结合课堂与德育活动，梳理有效方法，撰写教育教学小论文；第三年，从实践中找亮点，参与小微课题研究，整合成长轨迹为成果。导师全程陪伴，新教师以小思考起步，慢积累成长。

仪式第三项  青蓝携手 育梦桃李

一束花、一本书，饱含着师徒之间的真诚与敬意。徒弟要传承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，而师傅要带领着徒弟“采更多的花、酿更甜的蜜”。

仪式第四项 师徒表态 共许承诺

李佳聪首先向学院为新教师们提供学习机会表示衷心的感谢，向未来倾囊相授的师傅致敬！他表示今后，第一将虚心求教，勤学多问；第二将深刻钻研，勇于实践；第三将心怀感恩，砥砺前行。希望早日成为一名让学生喜爱、家长放心、学院满意的优秀教师！

熊老师感谢学院对教师成长和专业发展的高度重视，她认为师徒结对不仅仅是一种形式，更是一种精神的传承，一种智慧的传递，一种责任的担当。她感悟到师徒之间应当是双向成长的，期待与徒弟一起探讨教学方法，一起研究教学的艺术，一起解决教学中遇到的问题。从当下起步，共赴青蓝约定！

马老师表示作为德育师傅，会毫无保留地分享在班级管理、学生沟通、家校合作、活动组织等方面的心得体会与实践经验，也会随时帮助徒弟解决在工作中遇到的困难和困惑。她期待与徒弟并肩协作，携手为学院德育工作培养新时代学生贡献力量。

仪式第五项 领导寄语 指引征途

沈美华院长首先表示对学院教师队伍建设从形式向内涵的一个转换而感到高兴。她表示青蓝师徒结对不仅是一种技能的传承，更是初心的传承，是相互和谐、共生共长的过程，希望新教师能心中有爱、手里有活、眼里有光，期待他们的快速成长！

践师徒之诺，承恩师之技，弘育人之道。这次结对，是师徒双向奔赴的教育约定。师傅们倾其所有、悉心指引，徒弟们定当以蓬勃朝气与昂扬斗志潜心求索，坚守心中的热爱与责任，携手共进，为浙江开放大学临平学院的教学发展挥洒青春汗水！（ 浙江开放大学临平学院）