为护新师快速成长，助其尽早适配教岗、站稳三尺讲台，10月14日中午，嘉兴市建筑工业学校2025学年“青蓝工程”师徒结对仪式于鼎建报告厅温情启幕。分管副校长葛魁、刘叶海，携相关处室、院系中层干部及教师，同13组结对师徒共赴这场成长之约，仪式由教师发展处主任沈珠凤主持。

宣文明责，锚定协作方向​

仪式开篇，刘叶海宣读2025年青蓝工程师徒结对文件。字里行间清晰勾勒出结对的具体安排与核心目标，为后续师徒同心协作、共赴成长，稳稳锚定了前行方向。希望指导教师能以高度的责任感倾囊相授，做青年教师的引路人和赋能者；青年教师以谦逊的态度勤学善思，在实践中锤炼本领、快速成长。

签约立誓，共赴成长之约​

随后，师徒结对协议书签订环节温情上演。两对师徒代表率先迈步上台，在全场目光的见证下，郑重落笔签下姓名；其余师徒亦在原座同步签约。这一纸协议，不只是责任的郑重约定，更是经验薪传、成长许诺的温暖象征。

颁聘寄望，致敬匠心传承​

签约落幕，葛魁和刘叶海分别为教学指导教师和德育指导教师颁发聘书。这沉甸甸的聘书，既承载着学校对指导教师教学匠心与育人能力的高度认可，更饱含着学校对新教师培养工作的深切期许。

抒怀奔赴，共话青蓝深情​

师徒代表发言环节，温情满溢。教学导师代表朱培培，以指导之责立誓，以“三心”为尺，丈量教育初心：以匠心打磨每堂课，凭耐心陪伴青年教师成长，用赤子心坚守教育初心；提 “共生”理念，认为青蓝结对是双向成长，青年教师的活力能促师傅再学习，师傅的经验可助青年教师少走弯路；还以“远见”寄语，愿做引路人与同行者，与大家共勉“一辈子做教师，一辈子学做教师”，助力构建优质课堂。承诺毫无保留分享教学经验与巧思，为新教师成长扫去弯路；德育导师代表陈莹，细数德育日常的“细水长流”——晨光迎生、耐心伴谈，忆初为班主任的手足无措，念老教师帮扶之恩，愿作青年教师“同行者”，共解难题、同学新思，倾囊相授盼其绽放德育光彩。

新教师代表毛佳杰，难掩激动与感恩，称自己为“初露锋芒的青苗”，虽怀教育热忱却困于经验、管理之难，他认为青蓝结对是成长阶梯，是知识与责任的传递，感谢学校搭建平台，表示要以热忱与行动，成长为优秀教师，为校献力。

寄语启程，赋能青蓝共进​

葛魁肯定“青蓝工程”对教师队伍建设的深远意义，既寄望指导教师“倾囊相授、严字当头”，要做好“传道授业解惑”的引路人，要当好“因材施教”的设计师，要秉持“教学相长”的开放心态，在专业领域里相互启迪，携手攀登新的高峰。他也鼓励新教师“勤学善思、勇闯新途”，要主动适应，加速角色转变，要积极融入，成为团队一员，要志存高远，规划专业发展。他希望师徒双方在教学相长中同频进步，为学校教育教学质量攀升注入鲜活活力。

仪式圆满，共赴教育新潮​

此次“青蓝工程”师徒结对仪式圆满落幕，为新老教师搭建起交流共进的暖心桥梁。指导教师的“蓝”是载舟渡海的坚实船身，青年教师的“青”是划桨前行的有力楫橹，相信在“蓝为舟，青作楫”的默契协作中，师徒双方定能携手共渡教育浪潮，让新教师在成长之路上稳步扬帆，指导教师在传承之中焕发新彩，共同划向教育事业更璀璨的新航程！（朱梦丹）