为扎实推进“小荷培育、青荷培养、美荷培优”教师梯度发展体系建设，充分发挥骨干教师示范辐射、传帮带作用，助推青年教师夯实教学功底、厚植育人情怀。9月30日下午，浙江开放大学临平学院于至善楼三楼会议室开展2026学年“青蓝同绘・共谱荷卷”青蓝工程师徒结对仪式。院党委书记邵晓舟、院长沈美华、副院长周黎霞、副院长张明华、教务处主任郭江河、政教处主任方建卫以及本届结对师徒参加活动，会议由科研督导处副主任胡琼主持。

回望历程，见证成长

活动伊始，上届优秀青年教师代表张金金分享成长心路。回顾过去一年在师父悉心指引下，自己在课堂教学、教研实践中的点滴蜕变，真实鲜活的成长体会，为新一届青年教师带来启迪与力量。

 

 

踏入新程，明确使命

随后，教务处主任郭江河、政教处主任方建卫依次宣读本届教学、德育师徒结对名单，分别立足课堂业务提升、德育育人实践，明晰师徒双方的职责使命。科研督导处副主任许生蓝老师结合校本研修、科研能力提升，对青年教师的专业发展提出期许。

结对授聘环节温情而庄重。学院领导为教学、德育师父郑重颁发聘书，一纸聘书，是对骨干教师育人能力的高度认可，更是一份甘为人梯、薪火赓续的责任托付。

师徒结对，薪火相授

一束芬芳鲜花，致敬为师传道的初心。一册墨香书卷，寄托携手共进的期许。徒弟手捧鲜花向师父致以诚挚敬意，师父则以书籍相赠，寄望后辈深耕教坛、勤学致远。师徒双方共同落笔签署结对协议，薄薄一纸契约，串联起新老教师同心育人的美好约定，承载着教学相长、携手深耕教育事业的郑重承诺。

师徒表态，共话初心

表态交流环节，徒弟代表朱浥老师表达了虚心求教、躬身实践，在磨砺中快速成长的决心。教学师父代表范春芳老师、德育师父代表王兆卉老师相继发言，表示将秉持教育初心，倾囊分享教学经验与育人智慧，做好青年教师成长路上的引路人与同行者。

领导寄语，擘画希望

教育就像荷花，一脉相承。沈美华院长在总结寄语中说到，青蓝工程是学院师资队伍建设的重要载体，师父要倾授经验、言传身教，既要传教学技艺，更要传育人情怀。沈院长勉励青年教师珍惜结对契机，勤学善思、多研多悟，在课堂、德育、科研实践中不断锤炼本领，早日成长为能够独当一面的新时代职教教师。

青蓝相接，薪火绵延。本次结对仪式不是终点，而是新老教师互助共进的崭新起点。接下来，学院将持续抓实青蓝工程全过程培养，以师徒结对赋能教师梯队建设，助力青年教师成长，为学院高质量发展积蓄坚实的师资力量。（浙江开放大学临平学院）