10月30日，嘉兴市秀水中等专业学校2026学年校级家委会（膳监会）聘任仪式暨第六期智慧家长成长营开营仪式在乐学楼二楼报告厅举行。校长陆雅平、副校长丁婷婷、总务主任陆琦冰及新一届校级家委会（膳监会）成员参加活动。

一纸聘书，家校共育添新力

丁婷婷介绍家委会章程，明确家委会的职责定位与运行规范，为新一届家委会依章履职提供制度依据。陆琦冰作膳监会工作汇报，就学生膳食安全监督工作开展情况进行说明，保障家长对学生膳食的知情权与监督权。

聘任仪式上，学校领导为新一届家委会成员及膳监会成员颁发聘书。24金融班丁一能家长代表发言，表示将认真履职、主动作为，与学校同心同向，做好家校共育工作。

陆雅平在讲话中阐述了家校共育的重要意义，并对新一届家委会和膳监会工作提出三点希望：一是当好“观察员”，让沟通更通畅；二是当好“监督员”，让膳食更安心；三是当好“联络员”，让共识更凝聚。

一场讲座，家长成长启新程

吴晶从脑科学角度解释孩子情绪行为背后的生理机制，帮助家长理解孩子“不讲道理”的时刻。她强调，爱孩子不只是管吃管穿，更要接得住孩子的情绪——情绪被看见、被接纳，孩子才愿意说出心里话。

针对“情绪上来了怎么办”，吴晶介绍了“积极暂停”工具：冲突快升级时，家长和孩子都先停一停、离开现场，等情绪过去再沟通。她指出，停下来不是逃避，而是给彼此一个不把话说绝的机会。现场家长听得很认真，表示“很受启发，回去要试一试”。  

一纸聘书，是信任的交接；一堂讲座，是方法的传递。家校共育走向深处，关键不在一次次活动本身，而在于活动之后家长观念与行动的那点改变。看孩子的眼光变了，说话的方式变了，家与校之间的距离也就近了。这正是秀水坚持建好家委会、办好智慧家长成长营的意义所在。（文字：德育处 图片：凌宇轩）