9月3日，浙江省政府办公厅副主任傅晓风、省政府办公厅社保处处长许小忠、省人社厅职业能力建设处处长项薇等领导来长兴技师学院进行高技能人才建设工作调研。湖州市人社局副局长周淮中、长兴县副县长楼秋红、长兴县教育局局长张向前等领导参加调研。

长兴县人社局杨委员从“抓好三项考核、实施四项激励政策、突出六项重点工作”三方面总结了长兴县高技能人才培养的情况。张向前汇报了县教育系统对高技能人才的培养重视情况，通过加大投入、加快发展、加大培训等途径，有效整合资源，在培养高技能人才方面做了很多努力和尝试，现已形成一些特色。并对目前存在的问题和下一步工作作了展望，希望能推进高技能人才的各项工作任务。该院院长钱晓南作了题为《借全国职教工作会议东风，打响“长兴技师”品牌》的汇报，在简单介绍了学院的基本情况后，他着重汇报了学院的办学特色，特别是从创新德育教育、创新人才培养模式、创新校企合作、创新教科研工作、加强三支队伍建设等方面，学院是如何发挥技工院校的优势进行高技能人才培养，成就技师品牌。

据了解，傅晓风等领导就技师学院的招生情况、师资队伍建设、一体化教师培养、学院新兴专业所需高技能人才培养情况等方面，进行了详细的调研，取得第一手资料，以期更好的发挥技工院校在高技能人才培养培训方面的主导作用。高技能人才是一个国家核心竞争力的体现，作为技师学院，创新高技能人才培养是助推地方经济产业升级和产业链提升的人力资源保证，是增强城市核心竞争力和自主创新能力的重要举措。学院将进一步加大力度，做好高技能人才培养工作，为当地经济建设助力添彩。（黄巧玲 钱晓南）