近日，一份名为《2030年工作和工作场所》的报告称，客户服务、加工及中层管理等12种职业将于未来10至15年内消失。报告还指出，失去职位不等于失去工作，报告作者之一亚伦·史密斯，认为未来机器人和电脑创造的就业机会，比其摧毁的要更多。（11月12日《重庆晚报》）

时光的齿轮，不停运转；历史的步伐，不断向前。这些，都是自然规律。随着社会的发展，科技的进步，总有些新东西要进入我们的生活，也总有些旧事物要走到尽头。而我们每一个人所从事的职业，也很可能在未来某天“消失”，成为历史的“印记”。只不过，有些职业可能消失得早些，有些职业则可能消失得晚些。《2030年工作和工作场所》这份调查报告，就给出了一种看法与观点。

每一个人的周围，都不缺乏相关的论述，某某行业正在转型；某某行业是夕阳产业了，赶紧跳槽转行吧……这样的现实，与相关的调查报告，有着某种惊人的重合性。事实上，类似的调查报告，盘点所谓的即将消失的职业，也从来都不是无中生有，而是基于现实的一种沉重思考。结果或许有些残酷，但现实往往就是这个样子。可以说，盘点即将消失的职业，便是一种友情提示。这告诫每一个职场中人，人无远虑必有近忧。不要抱着一成不变的思维，不要坐吃山空。职业的长远规划、及时的转型规划等等，都是不可或缺的，因为这事关我们的生活质量、事关我们的幸福指数。

当然，所谓的即将消失的职业与安全的职业，不过是相对而言的。这一刻安全的职业，谁也不知道什么时候或将成为即将消失的职业。这样的矛盾转化，随时都可能发生，那每一个人，都应有必要的危机意识。就此来说，这份调查报告称12种职业10到15年后将消失，重要的是，不是考究其是否准确，并对号入座，权且把它当作一种友情的提示，一种严重的警示，最好不过了。（龙敏飞）