传承青松精神 创新育人体系
时间:2017-10-11 来源:浙江职成教网

如何通过更加科学的育人体系设计,进一步明确育人目标,明确不同学段、不同专业学生的素养提升路径,激发学生自我提升的自觉性,使育人效果更明显”日前,东阳市职教中心东阳技校校区围绕“怎样提升学生核心素养”这一主题,开展了传承与创新大讨论。

据悉,该校多年来始终坚持“科学创新、和谐发展”的理念,以“脚踏实地、立志高远、坚韧自强、和谐共融”的青松精神为文化引领,坚持“严格、勤奋、务实、进取”的校训,紧贴东阳“三乡一城”产业特点加强专业建设,通过校企联合办学、行业协会入驻、寻求政府政策支持等途径,实现了学校与行业紧密融合、专业与产业深度对接,注重人文素养、知识技能与职业精神的培养,努力促进学生全面而有个性的发展。

改革创新是学校实现长远发展的关键动力。校将通过实施基于“青松文化内涵”的中职选择性课程改革,完善“跨学科跨专业”的自由选修课体系,聚焦课堂、引进能工巧匠、建立学生职业生涯发展指导中心,实现提升学生核心素养基础上的个性化发展。吸收和发扬东阳“百工之乡”的传统工匠精神,培养同时具备传统工匠精神和现代技术工人职业精神的“青松匠才”。以包含“‘青松风骨’师德师风建设工程”、“青松工程”、“劲松工程”、“苍松工程”、“名匠大师入校园工程”和“名匠大师入校园工程”在内的“四师一品”工程的实施为抓手,打造优质师资团队。(张锦花)