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余杭区塘栖成校打造“136”党建模式
时间:2018-10-12来源:浙江职成教网

余杭区塘栖成校以党建为引领,紧紧围绕学校中心工作,不断创新党建载体,努力打造“136”党建模式,取得了良好的效果。

“136”模式是指抓住一个中心——以党建为引,实施三大工程——凝心聚力工程、职成融通工程、提质增效工程,开展六大教育活动,既党建+六大模块。

党建+四层队伍:抓四层队伍建设,激活发展潜力;党建+校社共建:抓校社党建共建,增强活动实效;党建+外修内养:“3+1”外修内养,促进教师成长;党建+培育素养:抓志愿者服务队,培育核心素养;党建+学习体验:抓群众学习体验,深化终身学习;党建+优质培训:抓培训服务意识,创新“活、精、新、亲”。

通过打造“136”党建模式,近几年来,该校有21人次在各类竞赛中获奖,编写了8本校本教材,申报了全国、省、市、区课题18项,其中,《农村老年教育“四位一体”运行机制实践探索》为2018年浙江省教育科学规划课题,先后有27篇论文获得不同奖项,省级一等奖2个。(石平)

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