余杭区塘栖成校以党建为引领，紧紧围绕学校中心工作，不断创新党建载体，努力打造“136”党建模式，取得了良好的效果。

“136”模式是指抓住一个中心——以党建为引，实施三大工程——凝心聚力工程、职成融通工程、提质增效工程，开展六大教育活动，既党建+六大模块。

党建+四层队伍：抓四层队伍建设，激活发展潜力；党建+校社共建：抓校社党建共建，增强活动实效；党建+外修内养：抓“3+1”外修内养，促进教师成长；党建+培育素养：抓志愿者服务队，培育核心素养；党建+学习体验：抓群众学习体验，深化终身学习；党建+优质培训：抓培训服务意识，创新“活、精、新、亲”。

通过打造“136”党建模式，近几年来，该校有21人次在各类竞赛中获奖，编写了8本校本教材，申报了全国、省、市、区课题18项，其中，《农村老年教育“四位一体”运行机制实践探索》为2018年浙江省教育科学规划课题，先后有27篇论文获得不同奖项，省级一等奖2个。（石平）