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项薇一行到余姚技师学院(筹)调研
时间:2019-01-10来源:浙江职成教网

1月9日下午,浙江省人社厅职业能力建设处处长项薇、副处长孙斌、主任科员吴天及宁波技师学院副院长钟亚萍、杭州轻工技师学院临安校区校长藤朝晖一行5人赴余姚技师学院(筹)就创建情况进行调研。余姚市委组织部副部长、人社局局长陈为梁,余姚市人社局副局长俞永民陪同调研。

项薇一行听取了余姚技师学院(筹)校长鲁伟明就学校创建近一年来的情况汇报,内容包括学校的基本情况、创建所做的工作、存在的问题及下一步工作四方面。项薇表示,学校总体上呈现了良性的发展势头,余姚市委市政府的政策落实到位,尤其是教师人均增加10000元的收入能够落地。对此,她提出了三点希望:办学思路能进一步明确,以发展促融合;人社部门能配合学校出台相应的发展规划,为学校领导和教师指明发展方向;学校发展中能出一些特色和亮点,增量和提质两条腿一起走路。

钟亚萍建议该校采用院系两级管理体系,专业建设由系级层面进行统筹规划,教学成果能够更加凸显,一体化教学改革仍需努力。藤朝晖强调,学校的发展务必对照技师学院的设置标准和技工学院的十三五规划进行,明确办学宗旨和理念,在师资队伍建设、专业设置、教科研、技能竞赛、校企合作及学生职业核心能力培养等方面均能有质的突破。吴天讲到,学校通过引进来、走出去的方式强化师资队伍,以提升实习指导教师的数量,并花力气做好校企合作工作,关注世赛,能出成绩。在听取了调研组专家的建议后,陈为梁承诺,会对意见进一步梳理,全力支持学校的发展,为摘“筹”保驾护航。

据介绍,2018年3月经过省人社厅专家组的评审,省人民政府批准同意,余姚技师学院获准筹建,成为余姚唯一一所高技能人才培养的院校。近一年来,该校以“融合、稳定、探索”为主题,在上级各部门的通力协作下,创建工作成效明显,主要表现为资金落实到位、技工系学生数量提高、专业建设架构基本形成、师资队伍多渠道提升、育人质量全面提升、校企合作有序推进及社会服务能力层次提高等方面,但因各种因素,创建中还存在着师资结构比例失调及专业设置受限等较为突出的问题和困难,下一步将重点做好教师职称转评、新专业申报、一体化教学改革及学生职业核心能力培养等工作。(陈亚枫)

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