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浙江省人力资源和社会保障厅关于加快推行终身职业技能培训制度的通知
时间:2019-01-21来源:省人力资源和社会保障厅网站

浙人社发〔2018130

各市、县(市、区)人民政府,省级有关部门:

为深入贯彻《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发〔201811号,以下简称《意见》),大规模开展职业技能培训,着力提升劳动者素质,我厅商有关部门研究明确了《意见》责任分工(见附件),经省政府同意,现印发给你们,并就有关事项通知如下:

一、充分认识推行终身职业技能培训制度的重要意义。职业技能培训是提升劳动者素质的根本举措,是解决就业结构性矛盾的治本之策,是富民惠民安民的有效手段,是事关民生福祉、改革大业、经济社会发展全局的基础工程,各地各有关部门要深刻认识职业技能培训工作在经济社会发展中的重要作用,进一步加大改革创新力度,集聚优势资源,强化制度保障,全力推进职业技能培训工作。

二、落实终身职业技能培训制度的职责分工。各地要建立终身职业技能培训制度多方协调机制,统筹推进任务落实。各责任单位要按《意见》分工要求,认真制定时间表、路线图。牵头单位要主动担责、主动服务,做好协调推进工作;参与单位要积极协同、抓紧落实,认真做好各自分工任务。请省级有关部门按照责任分工,于每年1215日前提出各部门下一年度开展职业技能培训计划,报我厅职业能力处,我厅也将根据省政府总体要求,确定年度职业技能培训重点任务。

三、切实加大职业技能培训制度宣传力度。各地要进一步做好职业技能培训政策宣传,鼓励广大劳动者参加就业技能培训、岗位提升培训和创业培训等各类职业技能培训活动,重点加强对应届高校毕业生、退役士兵、残疾人等特殊群体的宣传。进一步加大对企业宣传,引导企业重视人力资源建设,重视技能人才培养对企业产业升级带来的良好效益。积极支持各类社会培训机构参与职业技能培训,为其提供便捷高效的服务。要组织开展世界青年技能日、职业教育活动周等活动,宣传校企合作、技艺传承等成果,提高职业技能培训吸引力。要进一步弘扬和培育工匠精神,大力宣传优秀技能人才先进事迹,提升社会影响力和公众知晓度,营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的敬业风气。

四、强化对职业技能培训制度的监督检查。各地要加强对职业技能培训工作的检查指导,要检查各项职业技能培训计划的落实情况,掌握存在问题和取得成效。要检查职业技能培训资金的使用情况,建立培训资金使用台账,做到每一笔资金有据可依、有账可查、有迹有循。要检查职业技能培训制度建设情况,是否建立完善职业技能培训制度,真正实现应培尽培,让每一个劳动者都能按规定获得职业技能培训服务。我厅也将会同有关部门对各地开展职业技能培训活动进行检查,并将检查结果报省政府。

附件:《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》责任分工

浙江省人力资源和社会保障厅

20181229

 

浙江省成人教育与职业教育协会主办

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