6月6日下午，初夏摄氏31度的天气，“热”，可更“热”的是杭州市乔司职高（以下简称“乔司职业高级中学”）校内的2016年实习（就业）招聘会的场面，30家招聘企业，500多个实习岗位，面向下学期即将奔赴实习岗位的高二学生招聘。

本次应聘的学生涉及服装、汽修、建筑、机械四大专业。为了更好地对学生进行职业道德、职业素养以及应聘面试技巧的教育指导，招聘会前，该校还开展了年级的个人简历设计作品评比、职业规划设计比赛等活动。在招聘会期间，该校还召开“校企合作恳谈会”，会上，学校缪新校长围绕职业教育立足“供给侧结构性改革”，就“供”“需”双方联手育人话题，与参会的60多位企业领导和人事招聘负责人进行了探讨交流。

招聘现场，求职的学生一家家企业挑选、询问，围拥在一个个招聘展位前，热情地向心仪的企业递上个人简历和应聘表，企业和学生面对面交流，双向选择。招聘会吸引了部分家长来校，他们在现场纷纷为自己子女选择合适的实习岗位提建议。

乔司职高贯彻职业教育“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学方针，积极构建招聘单位与预备实习（就业）学生之间双向选择、便捷对接的平台，学校在高二学生实习即将开始时，从向学校提出招聘实习生需求的企业中，选择了部分用人单位到校集中招聘，有效提高了企业实习生招聘工作的质量和效率，更好地实现了校企双方在技能型人才培养上的交流互通和合作。

参加本次招聘会的企业，大多数与学校有长期密切的校企合作，在专业建设、课程改革、现代学徒制实施等方面进行多角度合作，实现了资源互补互享，互惠互利，余杭区公交公司、杭州杰丰服装公司、杭州方汇建设检测公司等企业，对实习生的教育指导和管理，已经形成了比较完整规范的组织实施机制，为学校实习教学计划的落实完成提供了保障。(华文浩)