近日，在教育局职成教科领导的带领下，德清县新任成校校长一行8人来到了钟管成校，就成校工作如何开展进行了热烈而广泛的讨论交流。

在宋文国副科长的主持下， 首先，“老校长”罗书洋和蔡国庆分别和大家分享了自己成校工作的“经验”。罗书洋从“人和”、“财匀”、“环境顺”和“品牌实”四个方面谈了自己的工作和体会，成校老师少，必须要“抱团取暖”，团结协作，才能把工作做好；从“财”的角度讲，要“匀”，但不等于平均，要有考核，但差距又不能太大，同时还要有适当的奖励机制，从而能更好的调动每个人工作的积极性和主动性；谈到“环境”，除了学校自身的环境外，更要注意学校的成长环境和对外协调和协作的环境，只有“环境顺了”，工作开展起来才能游刃有余；说到“品牌”，阜溪成校的“金牌班组长”确实用脚踏实地的行动赢得了很好的口碑，值得其他成校的学习和推广。
蔡国庆也是从“三管（管好家、管好人、管好活）”为切入点，并结合联合国教科文组织试点项目（CLC）在钟管执行情况进行了介绍。成校好比一个家庭，要想家庭成员和睦，家庭蒸蒸日上，必要的管理手段必不可少。说到底，成校要想凭借一己之力，很难把许多事情办好，整合资源，“借鸡生蛋”也不失为一种好的选择；人员合理分工，扬长避短，达到“人尽其才”；每周例会让每个人都知道已经干了什么和接下去打算怎么做，条理清楚，思路清晰。说到“品牌”，钟管成校的CLC项目不仅吸引来联合国教科文组织官员前来参观调研，同时也得到了中国成教协会副会长谢国栋的极大赞赏和推荐。

随后，几位“新校长”也分别畅谈了自己对成校工作情况的新认识、未来工作的方向和工作上的困惑：成校并不是“养老”的地方，而是有职责有担当的。正如沈伟宏校长总结所说的：“成校是在做政府想做的事情！做自己能做的事情！做别人没有做的事情！是在帮助老百姓提升生活品质和幸福感的，成校不大，但肩上的责任不小！”

据悉，各所成校将会以此次座谈会为契机，都能“扬长避短”，竭己所能，为自己所服务的乡镇助力，为“和谐德清，幸福德清”助力。（吴多胜）