为进一步完善学校管理机制，更好地适应校部二级管理制发展需要，德清职业中专于6月启动了面向全校教职工的中层干部竞聘工作，并于7月4日上午在信息楼六楼报告厅举行了2017年中层干部竞聘大会。学校全体在编教职工参加了会议，本次竞聘由第三方德清县精美教育评估有限公司主持评估。

本次竞聘设中层岗位数16个，专业部部长副部长岗位数9个，经过宣传发动、自我推荐以及书面报名等环节，共有22位教师参加了竞聘，其中最年轻的仅有24岁。在评估公司特邀专家评委介绍了竞聘程序及规则后，22位中青年教师依次登台发表了精彩的竞聘演说，阐述工作设想，交流工作理念，为各自的职业理想侃侃而谈，博得了大家的阵阵掌声。全体教职员工为每一位竞演者进行了打分。德清县精美教育评估有限公司作为第三方评估单位全程参与评估，评估组由县外省内5位职教资深名家组成，对参与竞聘者进行竞聘演讲打分、民主测评、抽取学校教职工参加专家座谈会及个别座谈、深度访谈，最后形成评估结果报告。　

本次中层竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到竞聘演讲、民主测评，各个环节工作规范严格，竞聘过程公平、公正、民主。竞聘工作的有序开展，激发了全体教职工主动参与学校管理的热情，优化了中层干部管理队伍，为学校全力打造省中职名校注入了生机与活力！（李馥萸）