近期，千岛湖中等职业学校党总支释放组织和专业双重活力，对接行业、乡村、企业需求，深化产教融合和社会培训服务，高质量推进主题教育。

担使命，统整服务本领

强化统筹，汇聚智库。创新社会培训管理，成立产教“三服务”领导小组，建章立制，明确细化职责，层层落实目标责任制。安排优秀专业教师扩充到培训师资库，将新技术、新工艺、新标准融入到课程中。联合行业、协会，跨区域开展多工种社会培训，扩大社会辐射力和贡献力。

深度调研，扬长避短。立足县域经济，以问题为导向，调研培训需求与制约因素、培训机构与培训市场、培训内容与培训资源，把脉培训动态。针对各类培训政出多门、培训市场竞争无序、培训机构纷杂而良莠不齐的现状，扬长避短，扩大宣传，优化课程，讲求实效。

主动出击，寻求合作。注重培训的针对性与实用性，结合安监、工会、教育、农业、移民、杭黄高速、供电、华数等单位培训要求，开出安保员、移民项目、垃圾分类、维修电工等订单培养。借力开元、千啤、炬华、君澜等课程班，拓展企业培训项目。

抓落实，提升服务业绩

对接行业需求，竞赛式培训“美美与共”。营造浓厚学技氛围，在县人设局、县总工会的大力支持下，开展中式烹饪、汽车驾驶员、保安员县级一类、二类技能比赛。9月18日，保安员县级一类技能比武如期举行，参赛单位与主办、承办单位协同共进，精心组织，选手踊跃，涌现出一大批高超的技能能手，取得了良好的社会效应。

对接乡村振兴，家门口培训 “快捷实惠”。在县民政局的支持下，承办移民科技推广系列培训，培训内容包括传授茶叶、蚕桑、干水果、林下经济、中药材、来料加工、创建美丽庭院、垃圾分类等方面的技术技能。在培训实施中，将培训送村上门，移民足不出村就可以学到所需技能，提高生产技能，促进创业致富。从9月16日开始共举办9期，参培移民近千人。

对接山海协作，菜单式培训“点菜自如”。淳安地处偏远山区，山海协作企业分布广且从事专业较分散，对接企业实际需求，开设六大特色项目培训：上岗证培训、技能晋级培训、农民素质培训（富余农村劳动力转移培训、农村实用人才培训等）、创业培训（syb、Iyb、网创等）、双证制培训、业务政策培训，形成“上岗证→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师”六级梯度式培训链。9月来，为企业开设各类培训5期，参训人数268人。

找差距，拓宽服务路径

面向市场，启动调研。面对培训市场不断萎缩、找米下锅、资源不足的境况，开展一次全面而深度的调研，梳理资源分布与流向，事先主动走进市场，达成提前作为补短板。党建引领培训师资建设，发挥千岛湖中等职业学校教育集团和专业指导委员会，融入大都市，让更多的优秀专业参与到培训中来，优化课程内容，实现上下联动保质量。

刀刃向内，专业辐射。在调研的基础上，依托专业，融入职教。坚持主题不变、标准不降、力度不减，以刀刃向内的自我革命精神解决培训中面临的实际问题。紧扣中职校专业、技术、设备等优势，结合区位需求，旅游专业服务淳安旅游产业，电子商务专业服务于旅游产品和土特产品营销，电子专业服务于高星级酒店的楼宇管理，数控专业服务小企业发展，确保专业部在培训质量上的保障地位。

山海协作，聚焦作为。要进一步挖掘山海协作基地的作用，通过投入教学资源、灵活培训方式、设置科学课程、规范过程管理等方式，对接本地山海协作企业开展了一系列培训工作。继续设立服务当地企业的“开元课程班”“千啤课程班”“君澜课程班”和“康盛实训班”，在点对点服务当地企业发展的进程中展示出职教辐射力。要争取通过承办技能大赛等方式，协助打通行业与政府连接的“最后1公里”，使行业协会的交流平台提升到县级，为员工争取更多的荣誉、政策等社会福利。（卢远民）