春季是每年最活跃的招聘求职旺季。而受疫情影响，如何招聘求职成了人们关注的话题。

近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委五部门发布通知，要求暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作，加大线上招聘力度，大力推广视频招聘、远程面试。

于是，线上招聘、视频面试成为这段时间大部分招聘求职的渠道。BOSS直聘数据显示，春节后十天使用“视频面试”功能的次数较去年秋招旺季首周增长超20倍。

在用工大省浙江，人社部门联动省内62家政府就业人才网站举办全省网络招聘会，包括浙江省建投集团、万向集团、方太集团等在内的25类行业10万多家用人单位参与。招聘会免费发布80多万个岗位信息，是浙江有史以来规模最大的网络招聘活动，也是全国率先举行的全省性网络公益招聘会。

省内各地市也推出了各具特色的做法。嘉兴建立工业企业复工的网络招募平台，动员全市有劳动能力的人员，更多地参与到企业复工中，缓解用工难。2月10日，丽水公益平台“掌上云网招聘平台”上线，目前入驻企业200家，已发布招聘岗位2400余个，丽水当地企业通过该平台达成初步意向的员工200余名。

除了人社部门的线上招聘保障，许多企业也调整了招聘形式。在BOSS直聘上，网易、海康威视、恒生电子等浙企都于近日发布了多个职位，部分明确可通过视频完成面试。

随着节后新一轮扩充人员的需要，浙江盘石信息技术股份有限公司也选择通过线上扩大招聘，并使用社交软件及平台进行视频面试。相关负责人告诉记者，视频面试由副总裁以上人员进行，重点岗位面试时长可达一小时。这种招聘已进行了超过一周，数十位通过面试的新聘用人员将在确保安全的前提下，待正式复工后办理入职手续。除技术岗位外，盘石还在线上开展高管招聘，已有数位应聘者被录用，有一些则安排于疫情结束后复试。

2月初，节后金华首场大型招聘活动在线上举办，上市浙企浙江万里扬股份有限公司成为参与企业之一。通过节前的初步摸排，公司缺工情况较为明显。通过此次线上招聘，万里扬提前补充了用工，复工后第一时间就启动了生产。

而对于求职者，远程招聘也同样高效。2月8日，甘肃的一位求职者通过手机报名上述招聘会并在线投递简历，当天下午参加了万里扬的远程面试。2月11日，她便接到了公司的入职通知。

随着企业的陆续复工复产，一些浙江国企也加入了线上招聘的队伍，它们的招聘中则更多了一份共渡难关的温暖与责任。2月14日，浙江省交投集团旗下浙江交工集团股份有限公司给湖北高校2020届毕业生发了一封信。信中指出，公司为以实际行动支援湖北地区渡过难关，决定向湖北省高校生源提供春招名额100个，并承诺“当天回复，三天面试，一周通知”。（谢劼）