当前，稳就业被列为各项工作重点，统筹用好各项就业培训资金尤为关键。然而据媒体报道，因资金来源分散、使用标准模糊等原因，基层产生“为不花错，宁愿不花”的心理，一年来江苏80多亿元专账资金仅用了3.08%，资金使用进度严重滞后。

江苏80多亿元专账资金只用了不到零头，绝大部分的专账资金沉睡，而其中江苏的职业技能提升行动专账资金支出总量，在全国还属于前列。前列省份尚且如此，国内其他地区的职业技能提升行动专账资金也就“睡得更死”了，可见职业技能提升行动专账资金使用效率之低下，是多么普遍而严重，亟待正视与重视这一问题，让专项资金能够更好“专款专用”，而不再继续躺在“账上”。

疫情突如其来，对不少企业与就业者带来了较大的冲击，通过启动就业培训，能够成为企业以训稳岗的及时雨。但培训资金沉睡，让这笔资金成了“僵尸资金”，成了摆设，无法发挥出应有作用，企业、劳动者只能眼巴巴“望梅止渴”。

培训资金沉睡，主要在于没有完善的资金用管机制，存在资金渠道和使用管理分散等问题，基层怕花错了被问责，怕难以经过审计关，从而变得缩手缩脚，这导致基层“为不花错，宁愿不花”。甚至有的基层干部宁可调整工作岗位，也不愿签字用这笔钱。

要激活、唤醒“沉睡资金”，就要完善资金用管机制，要协调处置资金使用过程中出现的问题，要改变基层干部担心审计问责不敢花钱的现象。当然，唤醒“沉睡资金”，也并非是“一放了之”，不能只放不管，而要放管结合、松紧有度，要能依法加强资金监管，确保资金都能够用在刀刃上。

巨额就业培训专项资金成了“沉睡资金”“僵尸资金”，资金使用效率之低下，严重影响了这项“善政”的开展。这也让这项民生工程变成了实质上的“烂尾工程”“僵尸工程”。专项资金沉睡，表面来看并没有浪费，并没有打水漂，实际上就等于打了水漂，专项资金不能发挥实际作用，却躺在账上一动不动，没能促成就业培训的开展，反倒成了就业培训的掣肘，这就是对专项资金的浪费，是把好事办坏，也暴露了相关部门的“无能”。

唤醒“沉睡资金”，才能更好稳就业、促就业，对目前而言，也有利于将疫情带来的影响降至最低。能否唤醒“沉睡资金”，把好事办好，当好“会花钱”的“社会管家”，也考验政府部门的治理能力、监管能力，考验政府部门的公共服务能力与用钱能力、“花钱能力”。（戴先任）