追过了韩剧《来自星星的你》，又紧追美剧《纸牌屋2》，“追剧”已成职场生活的一种习惯。有的剧集，咱们一追就是七八季。这样追剧，你家里人知道吗？
或许，你会这样感慨：如果，看视频就能挣钱，那真是“倍爽”了！其实，有些公司还真有这类岗位需求，那就是视频审核员。
据了解，目前，优酷土豆、酷6网、悠视网、阿里巴巴、华数传媒网络有限公司等企业都有相关的岗位招聘。别小看这类岗位多是2000—4000元的月薪，杭州某互联网企业招聘“视频审核团队资深经理”开出了40万年薪，把小伙伴们都惊呆了！那么，这是一个什么样的职业呢？又有怎么样的光明前途呢？
每天为150个节目纠错
小刘是华数传媒网络有限公司的责任编辑，在该岗位上已工作两年多。而在工作初期，他这“责任编辑”的岗位就是一位“视频审核员”。
“我们被称为视频审核编辑，主要对视频生产部门的节目进行审核，检查内容的质量和尺度。其实，工作很简单，业绩主要体现在审核视频数量、找错误的数量上。”小刘说，通常一个节目视频，需要经过审核员和总编室的双层审核，方可上线播出。
小刘介绍：“刚入职时，我们系统的自动化程度不高，节目视频要重新调整才能上线。所以，这一块工作，也给我们带来很多工作量。那时候，我们就觉得，总编室的人只要看看视频就有钱赚，真是太轻松了。”但如今，他的看法已经彻底改变了。
视频审核员的工作是三班倒的，工作量由当天的节目量决定。一般，周六、周日和白班工作较轻松，可其他时间段的中班和晚班，小刘都要审核150个节目视频。也就是说，若每个节目只有4分钟片长，他也要从头到尾看10个小时。正因此，每个晚班，小刘和同事都要到晚上11点后才能回家，而且常常是凌晨1点半。小刘透露：“现在，我们的视频越来越多了，工作量也是不断增加。视频审核编辑最早都要凌晨下班了。”
由于工作的简单和枯燥，很多人都觉得没有前途、没法实现理想，所以在该岗位上坚持下去的人不多。但小刘也表示：“公司也不会让员工长期待在这类基础岗位。现在，我就开始接手省外平台的运营工作，逐渐实现自己的理想了。”
审核人员入职门槛不高
浙江传媒学院教授蔡国栋表示，无论是在传统的广播电台，还是视频网站，都有视频审核员的需求。而国内的视频网站起步于2005年，早期的视频网站主打的是用户分享UGC模式——即由用户自主上传视频内容，网站进行审核发布的模式。因为用户上传的海量视频内容，存在极大的政策和法律风险，所以，其视频审核工作责任重大。
据了解，3月19日，中国新闻出版广电总局发布《关于进一步加强网络剧、微电影等网络视听节目管理的通知》。通知要求，从事网络剧、微电影等网络视听节目播出的互联网视听节目服务单位，应具有满足审核需求，经国家或省级网络视听节目行业协会培训合格的审核人员，具备健全的节目内容编审管理制度，并依法取得广播影视行政部门颁发的《信息网络传播视听节目许可证》，严格按照许可业务范围开展业务。
“相较文字内容，视频内容的审核更难自动化处理。所以，随着视频量的增加，所需的审核人力也会越来越多。”蔡国栋说。
但正如小刘而言，视频审核员的工作简单而枯燥，无需创造性，工作技能要求低。所以，该岗位的入行门槛较低。“广电行业的退休人员、应届毕业生等，只要有一定的知识和操作训练，基本都可以上岗。”小刘说。
然而，要做一个优秀的审核人员也不容易。蔡国栋就举例：“除了要清楚行业的标准和规范，还要有丰富的知识面，对视频的画面和配乐都要敏感。”
审核人员要学会包装
据了解，视频审核员的月薪大多为2000—4000元，薪资水平很普通。但是，“视频审核团队资深经理”为什么能获得40万年薪呢？
蔡国栋认为，可以将视频审核员比作报社的校对人员。作为校对人员，他主要的工作是发现文章里的错误之处。随后，视频审核员可能转做编辑工作，要对视频进行包装和推荐，吸引观众的点击率。接着，编辑变成高级编辑，高级编辑又变成部门经理，就要管理和指导团队进行工作了。而其年薪也将从基层的5万元—6万元，到高级编辑的10万元左右，再上升到中高层的年薪数十万元。
而以某互联网企业招聘视频审核经理的岗位要求为例，该经理需要有本科以上学历，5年以上的从业经历，有相关互联网信息监管管理经验。而除了熟悉互联网视频行业的安全标准和规范，对于政府主管单位管控力度和阶段性重点清晰，能敏感地发现视频的潜在问题。他还要能预测行业的发展和业务需求，对于视频的安全产品和系统化平台有相应的工作经验和产品雏形。其经理的工作能力和工作范畴，早已超过简单校对工作，甚至能对视频安全的系统提出设想，提高视频审核的效率。
对于视频审核员的晋升和发展，华数数字电视传媒集团有限公司人力资源部总监王华也有一些看法。她将普通的视频审核工作视为“摘菜”，将编辑、运营、管理等工作视为“包装、做果盘”。“因为工作创造的价值不同，岗位的薪水自然不同。所以，相关岗位要提升，首先要有坚忍的精神，能沉下心来做好本职工作。另外，也要不断学习和接触新的业务。”
对此，小刘也是深有体会的，“去年下半年，我开始接触省外平台的运营工作。为了保障平台节目的顺利播出，我要和技术供应方、地方广电、制作部门进行对接。为了提升收视率，我需要对节目内容进行一些再创作，比如，剪辑节目最精华的内容、对视频进行整理出专题。这样做下来，我觉得发挥个人才干的余地更大了，我也更有主人翁的感觉了。”（俞超超）
