今年以来，金华市婺城区以培育新时代“浙派工匠”为引领，积极探索新形势下职业培训的新路子新方法，推进“职业技能培训+等级认定、职业技能培训+稳岗促就业、职业技能培训+网络支撑”培育模式，职业技能培训工作取得阶段性成效。

一、开展职业技能等级认定行动。推行“职业技能培训+等级认定”技能培育模式，企业开展职业技能培训后，按照岗位需求组织员工进行技能等级认定，对员工职业能力、工作业绩、职业道德和理论知识等方面进行综合考核评价。同时，实行定级评价和晋级评价机制，协助开展员工岗位设置、建设长期发展目标，为企业制定激励机制提供依据。截至目前，开展企业职业技能等级认定45批，2772人报名参加等级认定。

二、开展稳岗就业技能提升行动。打好“职业技能培训+稳岗促就业”组合拳，以技工院校和职业培训机构为主体，以失业人员、高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人、零就业家庭为重点培训帮扶群体，动员广大群众参加，努力形成可复制、可推广的以重点群体为核心、以“群众培训、政府补助”为两翼的“一核两翼”技能提升新模式。今年以来，全区共开展职业技能培训12767人次，培养技能人才4509人。

三、开展线上培训阵地拓展行动。结合常态化疫情防控，搭建“职业技能培训+网络支撑”平台，推进PC端、手机APP端“两端”同步学习模式，鼓励企业通过在线直播、视频录播、实时互动、随堂测验、课后考核等形式开展线上培训，努力创造“人人皆学、处处能学、时时可学”的线上学习环境，较好地解决了工学矛盾。截至目前，全区共开展线上培训3472人次，培训涵盖机械制造、医药营销、餐饮服务等专业。