为深入学习贯彻习近平总书记关于师德师风建设的重要指示精神，强化师德师风建设，明确新学年工作方向，8月25日至26日，玉环市中等职业技术学校以“铸魂强师，奋进有我”为主题，组织开展2025年暑期师德培训暨教职员工会议。全体正式在编教职工及一线外聘教师全员参与，通过专题学习、经验分享、专家讲座、工作部署等多元形式，为新学年教育教学工作筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

25日上午，培训在学校大报告厅正式拉开帷幕，活动由副校长陈顺宇主持。活动伊始，颜申君副校长带领全体教职工逐条学习《师德师风负面清单》，结合全市职教系统过往案例，明确体罚、有偿补课、收受财物、网络言行失范等“红线禁区”，强调“德行是教师立身之本”，要求全体教师守住底线、守牢人品边界，以严谨言行维护教师群体形象。

6位先进教育工作者分享经验。科室干部林呈华讲高三备考节奏与团队协作，张灵富谈教学竞赛与食堂管理奉献；班主任林志以“爱导专合”分享育人智慧，金湘君聚焦青春期学生心灵守护；一线教师王磊用“两个闹钟”比作肩上的责任与心中的理想，李春姗回顾成长并承诺深耕教学。他们的分享彰显专业、爱心与坚守，给教职工深刻启发。

校长吴德章作主题讲话，他先结合全市典型案例，带领全体教师习师德师风要义强调师德建设紧迫性，要求教师守底线、有情怀，做到“学高为师、身正为范”。随后铺陈2025学年发展蓝图，在新学年部署中，他回顾学校在学生素养、后勤安全等方面的成绩，直面普职比调整等挑战，提出“节俭治校、练‘多面手’、多元发展”策略，号召教职工以质量为生命线，共促中职“二次创业”。

校党总支书记张昌森作总结讲话，着重强调师德师风是教育工作的灵魂与根基，处于学校发展和教师队伍建设核心地位，是衡量教师职业素养的首要标准。他希望全体教职工不止停留在“听”“学”培训，更要深入思考、主动转化，将所学师德感悟与育人经验融入日常工作，以高尚情操、严谨态度、清正作风，为学校高质量发展筑牢防线、营造清风育人环境。

25日下午，全国优秀班主任、教育部职业教育发展中心培训专家、中国陶研会青春期教育首批工作室领衔人陈明梅老师作《中职书香班文化建设实践研究》专题讲座。讲座中，陈老师紧扣中职学生成长特点与职业发展需求，以“为何建”“建什么”“怎么建”为核心，结合自身过往带班实例细致展开。她明确指出，书香文化是中职生职业素养培育的重要人文基石；在此基础上，创新性提出“环境、活动、精神”三维书香体系，并针对班级管理中的常见难题分享宝贵实践经验。此次讲座不仅为中职班级文化建设打开全新思路，更将为广大中职教育工作者探索书香育人路径、培育兼具专业能力与人文素养的职教新人提供有力支撑。

随后，学校分管德育工作的金松校长对新学期家访工作进行部署。他明确要求全体教师遵循 “全员参与、重点覆盖” 原则，通过深入实地走访的方式，与家长面对面沟通学生情况，切实筑牢家校协同育人的坚实纽带，为学生成长凝聚家校合力。

各教研组召开研讨会议，讨论本学期工作计划，确保培训内容与实际工作紧密衔接。

26日，培训进入实践落实阶段：部分教师按照部署开展家访，深入学生家庭了解情况、传递学校关怀；全体教师围绕培训所学，撰写不少于1500字的师德学习体会文章，将“师德规范”“育人感悟”转化为文字思考，实现“学有所思、思有所悟、悟有所行”。

本次师德培训活动内容充实、形式多样、意义深远，不仅增强了教职工的职业道德意识和育人使命感，也为学校高质量发展注入了新的精神动力。全体教师将以此次培训为新的起点，以实际行动践行师德规范，共同谱写玉环中职教育新篇章。（陈丽敏 陈泮莹）