秋光恰好，筑梦当时。为帮助2025学年新入职教师快速融入学院大家庭，明晰教育使命，共筑教育之梦，9 月5日下午，浙江开放大学临平学院召开“以心迎新，共筑教育梦”为主题的新教师座谈会，会议由唐瑛副院长主持。

学院领导班子、相关部门负责人与全体新教师齐聚一堂，在温暖交流中话初心、谋发展，为学院教育事业的新征程注入鲜活动能。

自我介绍环节中，新入职教师们依次分享个人学习、实践的经历，纷纷向学院致以谢意，感恩这个为个人成长赋能的平台，更主动表态将以积极心态调整自我，快速适应从过往身份到学院教师的角色转变。直白认真的话语里藏着对未来工作的热切向往与满心期待。

 

随后，相关职能部门负责人围绕师德师风、教学规范、德育管理、科研支持、教师成长等方面提出了具体的要求，期待新入职教师始终保持求知热忱，积极夯实专业基础，在理论学习中汲取养分、实现自我精进，在教育教学实践中积累经验、提升综合素养与专业能力，快速胜任岗位需求。

周黎霞副院长从教学、科研角度提出新教师一要上好一节课，一节拥有自己风采的高质量的汇报课；二要比好一次赛，借助赛事的平台历练自身的业务；三要下好一盘棋，站在职业棋谱的起点，做好个人的规划，在学校平台的助力下，积极主动地成长与学习。

陈胜莹副院长向新教师们介绍了我院社区教育和继续教育办学职能，也分享了一些的人生感悟。她提到，作为一名教育工作者，应当深耕教育的育人田，争做有为的筑梦师，也希望新教师们以求解思维去破题，打好能力之问；以行路智慧来处事，打好担当之问；以赤子之心来成事，打好价值之问。

唐瑛副院长表示学院是教师成长的后盾，欢迎老师们多沟通多交流。同时，她也希望新教师们一要有全员育人思维，多向老教师讨教，逐步形成德育管理的思维与体系；二要有工作纪律意识，配合学校的各项工作，向榜样靠拢，全身心投入到学院各项活动中来。

教育不仅仅是一份工作，更是一份以心育心的事业。沈美华院长呼吁新教师们用心寻找归属感。她希望，新教师们能用热爱与支持来收获幸福感；用赛事的反馈、学生的反馈、团队的反馈来收获双向奔赴的获得感，用专业、真心与责任收获配得感，用幸福感、获得感、配得感来找到自己的归属感，来践行“荷”的精神。

最后，邵晓舟书记系统地向新老师介绍了学校的发展情况， 希望新教师们有时不我待的迫切感，也对新教师们提出了四点要求。

第一：坚守初心，立德树人；第二：潜心教学，精进不休；第三：心怀热爱，甘于奉献；第四：勇于创新，追求卓越。

因 “新” 而聚，为 “心” 而来。当这些熠熠生辉的教育新星带着热忱加入，我们以心迎新的初心，终将转化为托举梦想的力量 —— 更好构筑学生的青荷成才之梦，更稳实现学校的青荷发展之梦。此次座谈会既是 “以心迎新” 的温暖延续，更是新教师启航的有力助推，相信未来他们必能不负期许，奋楫争先！（浙江开放大学临平学院）