12月10日，浙江省电力工程企业协会评估专家组在组长吴宝贵的带领下，莅临湖州信息工程职业技能培训中心，开展2025年度合作单位内部现场评估工作。湖州信息工程职业技能培训中心主任冯玉如携技术、质量、安全及后勤保障等条线负责人全程陪同并接受检查。

专题汇报，系统呈现年度工作

评估会议上，冯玉如主任首先代表中心对专家组表示热烈欢迎，并围绕2025年度职业技能人才评价工作情况进行专题汇报。汇报从组织机构建设、师资队伍培养、评价资源开发、安全管理体系、后勤保障措施等五个方面展开，系统梳理了工作成效，客观分析了当前形势与挑战，并进一步展望了2026年度发展规划，为评估工作奠定了扎实基础。

实地查验，聚焦实训安全与质量

会后，专家组深入教学一线，先后走访多媒体教室、继电保护实训室、内线安装及装表接电等实训场地，对设备完好率、工器具定置管理等情况进行了细致检查。专家组对中心实训资源的维护管理水平给予认可，并强调实训场地作为技能评价的“主战场”，必须持续筑牢安全防线。

资料审阅，肯定规范彰显专业

专家组依据评估标准，逐项审阅了中心管理制度、评价计划、师资档案及考务流程资料。在查阅《10月份电力工程应急事故处理专项培训》全流程案卷时，专家组特别指出该档案“流程闭环、痕迹清晰、资料详实”，体现了中心在规范化办学方面的扎实功底。同时，专家也对新工种题库更新等工作提出了建设性意见。

以评促建，明确未来发展路径

此次评估既是一次全面“体检”，也是一次精准“赋能”。湖州信息工程职业技能培训中心将充分吸收专家组提出的宝贵建议，以此为契机，进一步优化资源配置、强化师资建设、完善管理体系，持续提升技能人才培养质量，努力为电力行业培养更多高素质技能人才贡献力量。（浙江信息工程学校）