春启新程，笃行致远。3月10日下午，长兴教师进修学院师干训科室召开本学期第一次工作会议，会议围绕“以变应变，做更好的培训”这一核心主题，凝聚共识、谋划创新、破解难题，为全年师干训工作开好局起好步筑牢基础。会议由师干训处主任邱利利主持。

科室成员结合自身负责的培训项目，围绕“创新点”“变革点”或“疑难点”充分展开交流：朱建芳老师就如何采用菜单式科研助力、互助协作式培训来激发青年教师的培训内聚力；邱利利老师就提升名优骨干教师的教育家精神、科研提质、成果辐射等方面提出创新思路；施爱良、刘卫霞、沈云老师就培训项目中的课程优化、资源优化提出想法；陶袁琳老师在干训项目紧扣培训对象需求，实现培训内容与岗位1：1匹配上谈了自己的设想；赵云、杨承旺老师提出培训班人数较多，如何推动培训从“有形”向“有效”转变的问题，大家积极展开讨论，建议培训现场努力打通专家与学员的互动渠道，解决教师所需，帮助教师学有所获。会上科室成员们既分享了有价值、可落地的创新思路，也直面了在培训工作中遇到的各类疑难点，切实达到了交流碰撞出真知、探讨凝聚出共识的目的。

学院副院长蒋秋英全程参与会议，和大家一起分析了新学期师干训工作中的新形势、新变化、新要求，她希望大家：一要认清形势，把握大势，在“识变”中锚定发展方向；二要攻坚克难，实干笃行，在“应变”中破解发展难题；三要守正创新，锐意进取，在“求变”中激活动能；四要凝心聚力，团结奋进，在“合变”中凝聚发展合力。这次讲话既指明了全年师干训工作的方向和重点，具有很强的指导性、针对性和操作性，又为大家的下一步工作提供了根本遵循。

新的一年，新的征程，师干训工作责任重大、使命光荣。“以变应变”不是被动应对，而是主动作为；“做更好的培训”不是一句口号，而是每位科室成员的行动指南。大家以本次会议为契机，进一步统一思想，聚焦培训工作中的创新点、突破疑难点，构建更具针对性、实效性、创新性的师干训体系，为长兴教育高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（邱利利）