9月20日，杭州市乔司职业高级中学举行2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式，47对师徒教师签订结对协议书，开启了一场为期三年、组队集结、双向奔赴的育人成长之旅。

根据校“青蓝工程”实施计划，学校为47位本学期入职的新教师分别安排了教学和德育双导师，通过经验丰富的师傅教师的传帮带，促进年轻教师在师德师能各方面的快速提升，并营造相互学习提高，互动双赢的氛围。仪式现场，三对师徒代表上台签订结对协议，其余师徒在座位上完成签约。学校领导为六批师傅颁发了聘书。

在“传心·青蓝对话”环节，师徒代表围绕“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”主题分享感悟。教学师傅代表贾露程老师分享了自己从教九年的成长故事，感念曾经引路恩师的托举。她说，师徒结对早已不是单向的经验灌输，而是双向奔赴、彼此成就。作为师傅，既要当好引路人、同行者、督促者，也保持空杯心态，向青年教师学习信息化教学新思路，在切磋中一起进步，在探索中共同成长。

浙江省中职名班主任工作室领衔人马玉贵老师作为德育师傅代表发言。她立足中职德育的独特性，阐释教育家精神在班主任工作中的落地路径。她提出，师徒结对是德育经验的传承，更是职教初心的接力。作为师傅，将聚焦中职心育重点，毫无保留地分享经验，和徒弟教师共研、共育，摒弃标签化思维和粗放管理，用共情、专业和温度助力学生身心健康成长。

随后，方小丫和周道尧两位老师作为徒弟代表分别作发言。他们郑重承诺，将以教育家精神为指引，勤学善问，虚心求教，打磨课堂、仁爱育人、以德立身，在三尺讲台笃行致远。

学校烹饪专业正高级讲师、省特级教师任俊为全体教师送上暖心寄语。他提出，真正的专业成长，从来没有捷径，唯有潜心深耕、久久为功。他希望大家常怀空杯之心，沉心静气、虚心求教、潜心钻研，夯实基础、打磨细节，在沉淀中积累力量，在深耕中锤炼真本领；希望大家永葆进取之心，择一事、精一业，摒弃浮躁、精进不怠，在守正创新中突破自我；希望大家坚守育人初心，心怀热爱、肩扛责任，在平凡岗位深耕细作，努力成为德技双馨的职教优师。

活动最后，校党委书记却旦作总结讲话。她指出，一所学校行稳致远，根基就在于全体教师的共同成长。教师队伍的高质量发展，既是学校育人事业生生不息的源头活水，也是践行“为党育人、为国育才”使命的坚实依托。教育事业绵延向前，离不开薪火接力，一所学校最宝贵的财富，是一代代教师沉淀的育人情怀。学校持续推进青蓝工程，搭建成长平台、畅通成才路径，正是为了锻造一支底蕴深厚、接续奋进、可持续发展的教师队伍。青蓝结对，是传承，更是责任。她勉励结对徒弟用心求索，师傅倾心引路，推动学校教师梯队生生不息、拔节生长。

本次青蓝结对，搭建起了教学与德育双轨并行的成长体系，构建青蓝互促、德技并修的教师成长生态。未来，结对师徒将同心耕耘职教沃土，在课堂打磨、德育实践、教研探索中彼此赋能，以初心育桃李，以匠心共筑美好教育理想。（华文浩 许丽丽）