11月10日，温州市龙湾区社区学院干部任命会议在温州市龙湾区职业技术学校永中校区行政楼会议室召开。温州市龙湾区教育局副局长鲁传义出席会议并讲话。会议由温州市龙湾区教育局社区教育指导中心主任潘朝阳主持。温州市龙湾区教育局组织科科长章明璋、人事科副科长赵秀芝、社区教育指导中心副主任董雅及社区学院全体处室人员等参加会议。

一所新学院，为什么建

会议首先介绍了区社区学院的成立背景。

这项工作有三重依据。一是贯彻习近平总书记关于建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国的重要指示精神。二是落实《浙江省教育厅关于建设现代化社区学校高质量发展乡村社区教育的指导意见》。三是经区编委批复同意，在区职业技术学校增挂龙湾区社区学院牌子。

学院承担全区社区教育、老年教育、成人学历提升和职业技能培训等任务，是全区终身教育体系的龙头。对居民来说，想学一门手艺、想找个课堂、想提升学历，今后有了区一级的统筹平台。

一套班子，怎么配

会议宣读了任命文件，龙湾区教育局组织科科长章明璋开展任前谈话。

学院设院长室和四个内设机构。院长由郑源贺担任，常务副院长由徐国和担任。下设综合处、社区教育处、老年教育处和成人培训处等四个处室。

会议上还就《龙湾区社区学院内设机构、成员名单及岗位职责》作了详细解读，四个处室的工作职责逐项明确。

在对接街道的安排上，社区教育处联系蒲州、状元、瑶溪，老年教育处联系沙城、天河、星海、海城，成人培训处联系永中、海滨、永兴，覆盖全区十个街道的社区学校和老年学校。

一份表态，落在哪

院长郑源贺在发言中讲了四个方面。

一是把牢办学方向。社区教育覆盖全龄段、面向全社会，学员来自各行各业。越是这样的阵地，越要把价值引领放在前面。技能培训里融入职业素养，老年教育里融入积极老龄观，青少年校外教育里融入思想引导。

二是抓实主责主业。推进区、街道、村社三级网络体系建设，办好全民终身学习活动周，做实学分银行分中心工作，把社区学校（分校）、老年学校（学堂）的业务指导和展示平台搭好，把成人学历提升和职业技能培训的渠道拓宽。

三是带好教师队伍。带头执行民主集中制，重大事项集体研究。教师关心的职称评定、考核评优，按制度办、按实绩看。多到街道社区学校去跑，多听一线同志的真实想法。

四是加强多方协同。向上对接区教育局的部署要求，横向加强与区内学校、街道社区、行业企业的合作，向下把各街道社区学校的业务指导做到位。

他同时表态，在工作中做到务实、公道、廉洁，多做打基础、利长远的事，不做表面文章。

常务副院长徐国和也作了表态发言。

一份要求，指向哪

龙湾区教育局副局长鲁传义在会议总结讲话中对学院建设提出三点要求。

一是把组织架构搭实。学院要不断完善人员组织，把社区教育、老年教育、职业培训等职能工作承接好、运转好，做到事有人干、责有人担。

二是把肩上担子挑稳。学院领导要勇于担当，逐步推进与社区学校（分校）、老年学校（学堂）的合作，抓好业务学习，把队伍的专业能力提上来，不能停在挂牌这一步。

三是把特色品牌做亮。要立足龙湾实际，做出全区终身教育的特色，让学院在区域教育服务体系中真正立得住。

接下来干什么

学院班子和四个处室负责人已全部到位，运行机制开始转入实质运转。

按照会议部署，三级网络体系建设、全民终身学习活动周等重点工作将陆续展开，社区教育、老年教育、成人培训三条线同步推进，把终身教育服务送到居民家门口。

学习这件事，正在离居民更近一些。（严丹汝）