为发挥骨干教师示范引领作用，加快青年教师队伍建设，夯实中职教育教学根基，11月10日下午，玉环市中等职业技术学校在校A阶梯教室隆重举行2026学年“青蓝工程”师徒结对仪式。校长吴德章、德育分管校长金松、实习校长张玲娜出席，结对师徒及相关科室负责人参加，共同见证这一薪火相传的重要时刻。

金松与张玲娜分别宣读了班主任工作与教学工作师徒结对名单。

校领导分批次为各位指导教师颁发聘书并合影留念。一纸聘书，不仅是荣誉的象征，更是一份沉甸甸的责任。

“师傅，请喝茶！”在温馨的敬茶环节，新教师们恭敬地向自己的师傅敬茶、行鞠躬礼。一杯清茶，一声师傅，不仅拉近了彼此的距离，更确立了亦师亦友的师徒关系。

在代表发言环节，导师代表黄群老师深情致辞。她表示，师徒结对不是“老带新”的单向输出，而是双向的奔赴。师傅们将毫无保留地分享教学经验与带班方法，扛起“传师德、传经验、传担当”的责任，做好青年教师引路人；同时也期待年轻教师带来新理念、新活力，在研讨中共同进步。

新教师代表梅凌寒老师则代表全体徒弟，向学校领导和师傅们表达了诚挚感谢。面对中职教育知识教学与技能培养并重的挑战，新教师们郑重承诺：将摆正心态、虚心求教；深耕课堂、勤于反思；育人为本、双线精进；守正创新、锐意进取。他们将珍惜平台，不负韶华，踏实做好教学与育人工作。

仪式最后，吴德章作总结讲话。他特别提到了学校优秀教师杨帆的成长轨迹，以此激励在座的青年教师。吴校长指出，杨帆能从青涩新教师蜕变为学校骨干，归根结底在于“师傅真心带、自己踏实学”。他分别对师徒双方提出殷切希望：希望师傅们不仅传技能，更传育人理念与处事态度，耐心纠偏引路；希望徒弟们把结对期当成黄金成长期，保持“空杯心态”，早日实现从“跟跑学习”到“独立奔跑”的跨越。

“教师成长是学校最大的底气；青年成才是学校最好的未来。”伴随着热烈的掌声，本次“青蓝工程”师徒结对仪式圆满落幕。未来，市中等职技校的师徒们将常态交流、互帮互学，共同营造人人愿成长、人人能成才的良好氛围，携手书写学校高质量发展的新篇章！（陈丽敏 陈泮莹）