4月8日，省委教育工委成立暨全省教育系统党的建设工作会议在杭州举行。会议提出，迭代升级全省教育系统党建工作体系，用好“红色根脉”的深厚底蕴和数字化改革的先发优势，以党建工作高质量发展推动教育事业整体跃升。

2022年度全省教育系统工作会议部署了构建具有“浙江味”的五育并举育人体系，推进基础教育均衡优质先行示范，加快高等教育高质量发展，健全职业教育发展体系，实施社会人员学历技能双提升行动，促进乡村教育振兴和教育振兴乡村等重点工作，并明确十方面民生实事，干货满满。

教育之江即日起开设栏目《党建引领迭代升级 “浙里优学”阔步前行 贯彻落实会议精神大家谈》，邀请全省各地各高校等就如何贯彻落实好会议精神、扎实开展2022教育工作，亮观点、谈看法、共展望。

浙江商业职业技术学院党委书记 何瑶伟

浙江商业职业技术学院坚持以党建统领落实立德树人根本任务，推动党建工作与事业发展互促共进。近年来，学校入选国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平专业群建设单位、浙江省高水平职业院校建设单位。2022年是学校“双高”建设力求取得突破性成绩的关键之年，学校党委将认真贯彻落实好省委教育工委成立暨全省教育系统党的建设工作会议、2022年度全省教育系统工作会议精神，以高质量党建引领学校高质量发展，助推共同富裕示范区建设。

聚焦“双高计划”建设，建优党建引领育人、育人促进党建的良性循环

学校党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，践行习近平总书记对职业教育的重要指示精神，落实立德树人根本任务，履行为党育人、为国育才神圣使命。

2021年5月，“奋斗百年路•启航新征程”商院学子讲思政课公开课展示活动决赛

增强守好“红色根脉”自觉，坚持社会主义办学方向不动摇。加强党对学校工作的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，制定并落实《关于在学校“双高”发展中加强党的领导的决定》，确保党委履行好把方向、管大局、作决策、保落实的领导职责。

深入实施“政治铸魂”行动，落实立德树人根本任务不放松。坚持“育人为本，德育为先”的人才培养理念，健全完善多元、开放、协同的高水平人才培养体系，推动构建“大思政”体系，深化改革“三全育人”工作体系，进一步发挥思政理论课的主渠道作用，进一步完善课程思政教育教学体系，形成一批高质量的课程思政精品课程，打造一支高水平的思政教师队伍。

全面贯彻“党建强则育人强”理念，党建引领育人成效进一步凸显。以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作持续走在省属高职院校前列。全面实施“四个融合”行动和“抓院促系、整校建强”工程，抓实抓好二级学院党建强院计划，着力构建以“学校党建综合品牌+二级党组织党建子品牌+基层支部特色项目”为主体的党建工作品牌体系。建立健全数字党建平台，构建“互联网+党建平台”，整合各方资源，推动党建工作与学校中心工作融为一体，实现党建与育人深度融合、同频共振。巩固深化党史学习教育长效机制，聚焦“双高计划”建设和学校高质量发展，争创一批标志性成果。

聚焦职教高地打造，形成职教服务共富、共富反哺职教的良性生态

学校党委在服务国家战略和区域经济发展中精准定位，聚焦职教高地打造，构建“技术技能人才培养高地”和“技术技能创新服务平台”这个“双驱动”，致力“扩中提低”，服务共同富裕示范区建设。

学生服务第六届世界互联网大会

加快育训并举服务乡村振兴。以“乡村振兴学院”为基础，针对退役军人、高素质农民、失业人员开展技能培训。建立电商培训中心、直播创业孵化基地、电商人才中转站。集聚区域社会资源积极构建“政行企校合作联盟”，推进与商贸流通、信息技术、文化创意、旅游休闲等产业的深度融合。

整合专业资源服务终身教育。聚焦“一老一小”，丰富继续教育，吸引更多社会人士继续学习。做好国内唯一制冷博物馆开放推广工作，发挥其作为中小学生的职业体验中心开展职业启蒙教育的作用。借助烹饪国家资源库，通过“数字反哺”，服务银龄群体，组织“E路美相伴——提升银龄高品质生活”公益培训（该项目入选教育部提质培优专项案例）。

精准社会帮扶服务中西部地区。以推进东西部教育协作为纽带，在前瞻性、实用型技术技能项目上寻求教育帮扶突破点，助力中西部地区发展。深化对贵州台江县的办学扶持和咨询培训提供，持续推动当地旅游经济提升。推进“交换生”项目，接收更多中西部院校交换生，提升学生的就业竞争力和创业意识。充分发挥职业教育的公益性与服务性，推动提升职业教育的社会影响力与认可度。

聚焦人才队伍塑优，激活引才育才并举、用才留才并重的良性机制

学校党委坚持党管人才原则，深入推进人才强校战略，将人才工作纳入年度党政工作重点，高位推动，整体布局。

加大高层次人才引培力度。修订《高层次人才引进与培养管理办法》，全面落实引才目标责任制、人才联系制度、人才工作例会制度，开创性实施直评直聘，“一人一议”人才引进办法。

加强干部选拔培养。着眼学校事业发展需要，通过信息摸底、深入考察、综合分析研判等方式方法，扎实开展年轻干部调研工作，发现储备一批优秀年轻干部，为选准用好年轻干部夯实基础。采用线上线下、集中分散、理论实践相结合等形式对干部开展系统性、针对性、时效性的教育培训，促进干部在理想信念、事业追求、知识结构、专业技能、管理能力等方面能力素质全面提升。

坚持深化人才体制机制改革。坚持党管人才原则，通过宏观把控、政策保障、协调沟通、服务尽责，最大限度地发挥党管人才工作的杠杆效应和辐射作用，健全完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面配套政策。一体推进人才引培“耕漠计划”、“乃器计划”。搭建有利于人才充分发挥作用的校内平台，不断加强师德师风建设，在校园内大力弘扬师德典型、凝聚师德共识，形成人人争做新时代“四有”好老师的良好氛围。探索“揭榜挂帅”、“赛马制”、“悬赏制”等多元方式，有效释放人才效能，让人才在学校事业大发展中实现最大价值。

浙江商业职业技术学院将坚持以党的建设为统领，以双高建设为主线，聚焦重要领域和关键环节，充分发挥自身在服务共同富裕示范区建设中的独特功能和价值，助推“浙里优学”阔步前行，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。