2月14日上午，55名返乡大学生走进绍兴市柯桥区柯桥成人文化技术学校，参加该校今年首期“红十字”救护员资格培训。2月16日，第二期救护员培训在柯桥街道大渡社区举办，31名该社区居民参加了这次培训。同时，柯桥成校青少年人工智能培训首期10个班200个名额的招生工作启动后，短短四天时间就满额。同样，老年学校21个专业、45个班级、1500个学位已无虚席。

新学期该校教师团队，凝心聚力，担当作为，紧盯新目标，拼出开门红。达到了学校新春第一会上骆智明校长提出的“开学就要奔跑，起步就要跃进”的要求。接下来，该校将根据柯桥区教体局成教工作要求，充分利用柯桥主城区的地域、教育、人文、产业等多种资源优势，致力创建“一点”“二线”“三面”“四维”的培训新模式。

“一点”就是围绕以市民为中心这一点搞培训。要让柯桥市民提升幸福感、获得感、安全感为培训目标。

“二线”就是紧扣创建和创收两条主线。用创建提升品牌，扩大知名度，提升学校软实力。以创收增强后盾，保障创建，提升学校硬实力。创建与创收相互促进，实现经济和社会效益双提升。

“三面”就是主攻青少年、老年教育、企业职工三个层面的培训。做强青少年人工智能技术和艺术类培训项目。以老年学校为主阵地，进一步擦亮“文化养老”、“智慧助老”等金名片。要帮助企业职工提升就业、创业能力，助力共同富裕。

“四维”就是创建“长、宽、高、时空”四维培训体系。首先，建立长效机制，力求专业化、系统化，培育一大批有特长的骨干学员。其次，拓宽培训面，提升市民的参与率，让更多的柯桥市民分享社区教育红利。再次，提高培训层次，力求高质量、高标准、高起点。第四，树立正确的“时空观”。根据地方政府各阶段中心工作之需要搞培训，也要给市民有足够的选择空间参加培训，满足市民不同的学习需要。实现“政府关注、市民满意、社会公认”培训目标。（王关妙）