4月16日上午，柯桥区职业教育中心在行政楼成功举办了纺织类中高职一体人才培养研讨会。此次研讨会旨在深化产教融合，探索中高职一体化人才培养模式，推动纺织类专业教育高质量发展。浙江纺织服装职业技术学院、浙江迎丰科技股份有限公司等单位应邀来访，共同探讨纺织类人才培养的创新路径。

上午10时，研讨会正式开始。柯桥区职业教育中心党委书记周国林首先对来访单位表示热烈欢迎，并详细介绍了学校整体办学情况，包括学校基本情况、积极推进“四化”建设、基本工作、长学制人才培养的探索实践、高考成绩、四大赛成绩以及学校影响力等方面，展现了在职业教育领域的深厚底蕴和雄厚实力。

随后，副校长沈春红详细介绍了学校在校企合作与产教融合方面的实践成果与未来规划。沈校长指出，学校高度重视与行业龙头企业的合作，不断加大合作力度，拓展合作领域，创新合作模式。学校通过与企业的深度合作，做好“共建、实习、实训”的基地建设，为学生创建真实的工作环境，让学生在实践中积累经验、提升技能。同时，学校与企业共同打造中高职一体化人才培养模式，实现教育资源的优化配置和人才培养的无缝衔接，为学生的职业发展提供更广阔的空间和更多元的选择。

浙江纺织服装职业技术学院的张鹏就数字化染整、纺织品设计、纺织品检验与贸易等专业的发展趋势、人才培养模式及就业形势进行了深入介绍。他指出，随着纺织行业的数字化转型和智能化升级，对高素质、创新型人才的需求日益迫切。中高职一体化人才培养模式能够有效整合教育资源，拓宽学生的知识面和技能范围，为学生的职业发展奠定坚实基础。张鹏强调，学院秉持“经纬育人”理念，致力于培养具有扎实专业技能和创新思维的复合型人才。通过优化课程设置、加强实践教学、深化产教融合，学院在人才培养方面取得了显著成效，毕业生就业率和就业质量不断提升，为纺织行业的转型升级提供了有力的人才支持。

浙江迎丰科技股份有限公司人事部经理孟健和运营中心总监江林波在发言中表示，企业对高素质纺织类人才的需求旺盛。通过与职业院校的深度合作，企业能够参与到人才培养的全过程，为学生提供实习实训机会，同时也为自身发展储备了优秀人才。他们指出，企业参与人才培养不仅有助于学生更好地适应企业需求，还能促进企业的技术创新和管理升级。企业希望未来能与学校进一步加强合作，共同培养更多适应企业发展需求的专业人才。他们强调，企业将积极支持学校的教学改革和专业建设，通过资源共享、优势互补，实现校企双赢。

柯桥区人社局职业能力建设科科长相圣洁就技能人才培养问题作了介绍。她指出，当前社会对技能人才的需求日益增长，技能人才在推动产业升级和经济高质量发展方面发挥着重要作用。柯桥区人社局一直致力于完善技能人才培养体系，通过政策引导、资金支持、平台搭建等措施，鼓励职业院校和企业深度合作，共同培养适应市场需求的高技能人才。她强调，中高职一体化人才培养模式是技能人才培养的重要途径，能够有效解决技能人才短缺的问题，提升技能人才的整体素质。她希望与会各方能够充分利用政策优势，积极探索创新，为柯桥区技能人才队伍建设贡献力量。

柯桥区人社局副局长冯松在讲话中强调了职业教育在地方经济发展中的重要地位。他指出，中高职一体化人才培养模式是职业教育改革的重要方向，能够有效提升职业教育的吸引力和人才培养质量。他希望学校与企业能够充分发挥各自优势，深化合作，为地方经济社会发展培养更多优秀的纺织类专业人才。

在自由研讨环节，各方围绕中高职一体化人才培养方案进行了深入交流与探讨。与会人员就课程体系设置、实践教学环节、师资队伍建设等方面提出了许多建设性意见和建议。大家一致认为，中高职一体化人才培养模式能够有效解决中高职教育衔接不畅的问题，提升人才培养的系统性和连贯性，为学生的职业发展提供更广阔的空间和更多元的选择。

研讨会最后，全体参会人员在行政楼大屏幕前合影留念，为此次研讨会画上了圆满的句号。

下午，与会人员就纺织类三大专业的中高职一体化人才培养方案细则进行了深入讨论对接。各方就课程设置、教学内容、实习安排等具体问题进行了详细商讨，并达成了初步共识。此次研讨会的成功举办，为柯桥区职业教育中心与浙江纺织服装职业技术学院、浙江迎丰科技股份有限公司等单位的深度合作奠定了坚实基础，也为纺织类中高职一体化人才培养模式的探索与实践提供了重要参考。

未来，柯桥区职业教育中心将继续深化产教融合，创新人才培养模式，加强与企业、高校的合作，不断提升职业教育的办学水平和社会服务能力，为地方经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。（柯桥区职业教育中心）