近日，绍兴护士学校以一场意义深远的教职工大会拉开马年新学期的序幕。此次大会紧密结合教育部关于全面推进健康学校建设的措施文件，以“以管理革新赋能教育初心，以健康底色绘就育人蓝图”为主题，以“管理革新”与“健康育人”双轮驱动，为学校发展锚定了方向。会上，校长寿菲与全体教职工探讨了三个核心命题：如何让管理回归育人本质？如何让健康成为教育底色？如何让实干照亮前行之路？

一、管理革新：从管控到赋能，激活教育内生动力

校长寿菲以胖东来“管理六课”为基本理念，融企业管理思维入学校管理，强调教育管理的本质在于激活人的潜能。过去一年，学校在课堂改革方面成效显著。推行落实的“开门听课”，建立“教学质量+育人成效+团队贡献”三维考核模型，让课堂回归真实状态，教师更加注重学生的即时反应，学生参与度大幅提升40%，期末检测优秀率同比增长15%。本学期，学校将启用虚拟仿真实训基地，更加强化学情分析，对学生发展进行动态追踪。同时希望班子成员、中层干部、班主任、任课老师能多一些深度交流，用温度弥补算法的冰冷，实现数据与情感的双重守护。寿校长指出：“教育质量不在于形式完美，而在于能否解决学生的真实困惑，这与胖东来‘内容为王’的理念不谋而合。”

二、健康育人：从身体到心灵，构建全面守护体系

教育部颁发了《关于全面推进健康学校建设的指导意见》，明确要求：到2027年，健康学校工作规范和评价标准基本完善；到2035年，普遍建成更高质量的健康学校。意见为我们指明了方向：健康不是教育的附加项，而是育人体系的基础工程。身心健康才能保证发展的可能性。首先要让运动成为习惯，本学期起，严格执行“每天综合体育活动不低于2小时”标准，重视体测，提高体测成绩，可对肥胖、体弱学生制定个性化锻炼方案。健康不是口号，而是刻进课表的行动。其次要让美育滋养生命，通过增加人文素养活动、优化每月主题德育活动，让学生有发现美、鉴赏美、创造美的能力，要让美成为一生的精神底色。再是要让阳光照进心灵，让学生在最美好的年龄做美好的事情。

三、实干笃行：从蓝图到现实，跨越发展新征程

结合各分管领导的重点工作部署，寿校长将新学期的规划落到实处，提出了课堂革命攻坚行动，数字教育转型攻坚行动，优质专业群建设攻坚行动等“六大攻坚行动”。鼓励全体教师与时俱进改变理念，乘马年之智慧，驭AI之力量，做新时代数智教师，以成功企业的“用户思维”对待学生，以健康学校的标准重塑生态，以实干精神砥砺前行。

会议还表彰了2025年度各类先进及绍兴护士学校第六届“尚美之星”获得者，此次教职工大会为绍兴护士学校新学期的发展注入了强大动力，全体教职工将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身于教育事业，为培养更多优秀的护理人才贡献力量。（杨坚飞）