为持续抓实年轻干部培养锻炼，以项目攻坚赋能学校高质量发展，7月4日下午，浙江省湖州艺术与设计学校组织召开2026年度年轻干部“项目首席负责制”中期汇报会。校领导班子、全体行政干部、项目团队成员及各项目帮带导师出席本次会议。

本次共有8个领办项目依次作现场汇报，涵盖志愿服务、财务内控、家校共育、产教融合、升学提质、思政融合等领域。各项目首席负责人立足项目落地实际，围绕立项实施背景、推进举措、阶段性工作成效、当前存在的难点堵点以及下一阶段推进规划等维度展开细致阐述，全方位展示年轻干部扎根岗位、攻坚克难的实践成果。

汇报全程，各项目帮带导师与全体行政干部认真聆听，校党委书记方毅瑛作总结讲话。她指出，“项目首席负责制”是学校淬炼青年干部、破解办学发展难题的重要载体，更是实现青年成长与学校发展同频共进的重要抓手。她充分肯定了各项目组在日常工作中主动思考、大胆探索、稳步成长的实干表现，同时强调各领办项目需紧密贴合岗位工作实际，在实践优化和经验梳理中持续提升干部解决问题的真能力。

此次中期汇报会既是一次工作复盘交流会，也是一场青年干部练兵大比武，为各项目组搭建了互学互鉴、取长补短的交流平台。下一步，学校将持续深化“项目首席负责制”建设，锤炼青年干部综合履职能力，以青年实干力量助推学校职教事业再上新台阶。（郑娟）