为充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，助力新教师快速成长，9月，浙江省湖州艺术与设计学校举行2026学年青蓝工程师徒结对仪式暨新教师座谈会。分管教学副校长费永军出席仪式，教务处副处长裘艳、学生处副处长王楼天天参加活动，仪式由教科室主任康全主持。

仪式上，费永军副校长为13位教学指导师父和德育指导师父颁发聘书，7位新教师与师父正式结对，并合影留念。一纸聘书，承载的是责任与期许；一次结对，开启的是传承与共进。

座谈会上，七位新教师围绕入职以来的工作感悟与未来规划依次发言。沈雯怡坦言理想与现实的落差，感恩两位师父的悉心点拨；王佳佳在焦虑与平静交织中，坚持以教促学、及时反思；徐翠从琐碎的班级管理中学会“抓大放小”，更深刻体会到备好课的必要性；王瑜表示将在班级管理与教学能力上全面提升；黄俊逸在参与学生处工作中更新了教育观念；邓梦瑶谈军训与教学的双重历练，立志虚心学习、学用结合；李安期则在教学设计与实践的差距中，重新构想未来发展。

裘艳老师代表教务处对新教师见习期教学规范提出明确要求，并勉励大家把握入职前三年这一关键期，打好基础、做实规范，在工作中多尝试、多历练。王楼天天老师代表学生处布置了见习期班主任工作。康全主任详细解读了见习期任务清单与考核条例。

费永军副校长作总结讲话。他强调，新教师要“依标定教、依标定考”，做好前三年个人规划，把握教材重难点，积极投身信息化说课、优质课、多彩课堂等赛事磨砺教学能力；更要有所思、有所为，主动出击，常做常新，以坚韧之心走好专业成长之路。

“青，取之于蓝，而青于蓝。”相信在师父们的倾囊相授与新教师们的笃学力行中，学校教师队伍必将薪火相传、人才辈出，共同谱写学校高质量发展的新篇章。（康全）