28位新教师参与培训、5场专题培训、9个部门负责人担任培训师、2位督学专家进行点评……近日，杭州市乔司职业高级中学开展新进教师系列培训活动，助力新进教师快速夯实业务能力、厚植教育情怀、融入校园发展大局，系好职业成长“第一粒扣子”。

随着学校规模扩大，该校近年来每年都有一批新进教师充实队伍，2025学年，仅统招入编的就有28位新教师。如何让这些新生力量尽快融入团队、快速站稳讲台？学校依托师德师能培训阵地“乔林学堂”，统筹校内党政办公室、教务处、政教处、教科室、团委等多职能部门联动授课，精心组织五场新进教师专题培训。这些培训靶向青年教师岗位成长需求，围绕校园行政规范、教学常规管理、德育育人工作、教科研能力提升、后勤服务保障、实训教学规范、校园安全应急管理、教职工权益关怀、共青团活动组织等与教师日常工作息息相关的重点内容开展系统化讲解。培训内容贴合岗位实际、兼具指导性与实操性，既帮助新教师全面熟悉学校规章制度与工作流程，又全方位提升青年教师综合履职能力。

培训活动进行了结业证书颁发和汇报仪式，28位新教师逐一进行了培训汇报，分享培训中的所学所思。张思宇老师用“拔地而起”形容自身岗位成长的状态，刚进学校，她就担任了高一建筑班班主任，同时承担中本3+4班的化学和数学教学工作，压力很大，但在学校青蓝工程师徒结对、“乔林学堂”专题培训等举措的支撑保障下，她在学中干、在干中悟，很快在高强度工作下迅速成长。结业汇报仪式上，特邀长期耕耘职教教育和管理一线的高有法、田秋萍两位督学专家到场点评。原杭州市临平职业高级中学党委书记、资深督学高有法立足教育大局与青年教师培养视角，希望新教师争做有温度的立德树人践行者、争做有深度的教学质量守护者、争做有力度的技能成才引路人。

学校党委书记却旦、校长叶飞飞校长等校领导出席活动，深情寄语，殷殷嘱托。却旦书记对每一位学员的汇报进行了点评与总结，她强调学校青蓝工程和培训体系对师资队伍梯队建设、促进新老教师双向成长的重要作用，希望全体新教师珍惜校园良好成长平台，传承优良教风师风，以饱满昂扬的精神状态投身事业，与学校同心同行、携手奋进，深耕职教沃土，践行育人使命，在平凡的三尺讲台之上追逐教育理想，以青春之力赋能学校教育事业高质量发展。（华文浩 许丽丽）