5月24日， 随着浙江省人社部门职业技能等级认定成绩的正式公布，兰亭成校传来捷报：在首次组织的人工智能训练师（初级）考证中，学校学员表现优异，整体通过率高出全市平均通过率3个百分点。这不仅标志着此次“破旧立新”的培训实验取得了圆满成功，更彰显了学校在新兴职业人才培养领域的强大实力。

本次培训是兰亭成校积极响应数字经济发展需求，主动开拓新赛道的一次重要尝试。人工智能训练师作为人社部门认定的新职业，考证内容新、知识体系广、实操要求高，对培训机构和参训学员都提出了前所未有的挑战。面对无现成经验可循、无成熟模式可套的困境，学校将其视为“破旧立新”的关键一役，从课程设置、师资配备到教学管理，都进行了精心筹划与大胆创新。

回顾整个培训过程，学员们展现出了极高的学习热情和韧劲。面对晦涩的人工智能基础理论、复杂的数据标注规则以及模型训练的逻辑闭环，大家从零开始，课上聚精会神，课后积极提问，机房内反复实操演练，学习氛围浓厚而热烈。许多学员克服了工学矛盾、年龄差异等困难，真正做到了“学得进、弄得懂、练得熟”。

学校的组织工作同样功不可没。为确保培训质量，兰亭成校组建了专项工作小组，一方面邀请具有丰富行业经验和教学资质的专家授课，另一方面班主任全程跟班，及时收集反馈学习难点，动态调整辅导策略。考前，学校还组织了多轮模拟测试与针对性答疑，为学员顺利通过考核筑牢了最后一道防线。

此次高含金量的证书获取，对每位学员而言，不仅是对个人学习能力的权威认可，更是踏入人工智能相关行业的一块“敲门砖”，为未来的职业转型与技能提升增添了沉甸甸的砝码。而对于兰亭成校来说，这次“破旧立新”的实践成功，有效验证了学校在应对新职业、新技能培训方面的教学组织与实施能力。

兰亭成校相关负责人表示，学校将以此为契机，继续优化培训模式，拓展更多前沿领域的职业技能培训项目，为服务区域数字经济发展、助力劳动者技能社会建设贡献更大力量。（兰亭成校）